Рё Лу, хед дизайна в Cursor, написал хороший пост. Он рассуждает исходя из реалий своей работы, но его замечания справедливы и для других областей, включая академические исследования. Приведу несколько выдержек:

«Раньше мы нанимали узких специалистов - дизайнеров, инженеров, продакт-менеджеров - каждого в свою нишу, и масштабировались, просто добавляя людей. Но когда Cursor позволяет пройти путь от идеи до кода за считанные минуты, реализация перестает быть узким местом. Узким местом становятся вкус и умение принимать решения.

Вот что важно сейчас: люди, которые видят картину целиком (full stack в широком смысле) и легко перемещаются между уровнями, но при этом обладают глубокой экспертизой в том, что ИИ пока не может скопировать...

Вы больше не нанимаете людей на "роли". Вы нанимаете за сочетание широты и глубины, за вкус, системное мышление и скорость обучения. Пятеро человек, способных работать на стыке кода, дизайна и продукта, победят двадцать узких специалистов, занятых бесконечными согласованиями и передачей задач.

Новые "бутылочные горлышки" - исключительно человеческие: вкус, визионерство, рассудительность, понимание контекста... Маленькие команды, гибкие границы, работа в единых инструментах. Роли по-прежнему важны, но как пересекающиеся зоны ответственности с разной глубиной погружения, а не как изолированные бункеры. Инструменты берут на себя исполнение, вы отвечаете за видение».

(полный текст на английском можно прочитать у него в твиттере)