Промышленной сфере не хватает 54,7% синих воротничков!

Одни соискатели уходят с работы, потому что им не предлагают иные преимущества кроме зарплаты. Другие считают производственные профессии непрестижными. А третьи уходят в сферы с лёгким входом, e-com или digital.
Что же делать?

Прочитать исследование от стратегической команды makelove! В нём мы рассказываем о том, что реально мотивирует «воротничков» на работе, как бороться со стереотипами вокруг заводской культуры и как коммуницировать с разными сегментами аудитории.

Эти знания помогут вам:

— узнать потребности работников на производстве;
— понять, как привлекать на работу релевантных кандидатов;
— выяснить, как вести коммуникацию с разными группами «воротничков»;
— обнаружить болевые точки в процессах компании;
— создать сильную корпоративную культуру.

Чтобы узнать больше об образе мышления и идентичности синих воротничков, оставляйте заявку на исследование на нашем сайте 🔥