Группа предпринимателей возмутилась тем, что их компании в топе сайта HeadHunter проигрывают объективно более слабым конкурентам и решила восстановить справедливость. Ребята вдохновились «Золотым теленком» Ильфа и Петрова и зарегистрировали несуществующую компанию «Рога и копыта». Взяли фирму-банкрота с арестованными счетами, тексты для вакансий написали с помощью нейросети, отзывы накрутили ботами.

Алгоритмы главного рекрутингового сервиса страны подвоха не заметили и вывели компанию-призрак в топ лучших работодателей. А в номинации «Самые лояльные сотрудники» пустышка и вовсе заняла первое место по России. Обойдя реальные корпорации, большие агентства и банки.

Успели отреагировать на историю в Государственной Думе. Глава Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов обратил внимание, что коммерческие структуры могут вводить пользователей в заблуждение, а их действия трудно регулировать. По его словам, эксперимент подтверждает широкое использование ботов и рекламных технологий в отрасли для искусственного продвижения и создания видимости активности на платформе. Депутат предложил пользователям почаще заходить на государственный портал «Работа России».

С одной стороны, можно поиронизировать над тем, как ловко энтузиасты вскрыли уязвимость системы. Но миллионы людей, начиная с подрабатывающих студентов до потерявших должности из-за ИИ специалистов, заходят на такие порталы. И ищут себе работу, опираясь на эти самые рейтинги.

Доверяясь известному бренду, россияне уверены, что раз компания на первом месте, значит, там уважают сотрудников, честно платят зарплату и не заставляют работать сверхурочно. А на поверку оказывается, что в топе она из-за того, что ушлые пиарщики умело нагоняют ботов или в хороших отношениях с создателями рейтинга.

В итоге все ищут работу по дружеским и родственным связям, а мы потом разводим руками и удивляемся: а что же у нас кумовство так процветает? Видимо, вопрос этот и надо задавать представителям HeadHunter.

Подписывайтесь на Мейстер в МАХ