TGViewer
LX notes // Образование как продукт LX notes // Образование как продукт @lxnotes · 12.4K subscribers
Post #2931 1.24K
🗣Стейкхолдеры: как не потерять важное в образовательном проекте
#методическое_лидерство

В управленческой практике образовательных проектов существуют два мощных инструмента — карта стейкхолдеров и матрица стейкхолдеров. Каждый из них находит своё место в арсенале методиста и руководителя проекта, обеспечивая ясность и контроль в коммуникации с заинтересованными сторонами - стейкхолдерами.

🎯 Карта стейкхолдеров: полная картина участников
Карта — это своего рода "панорамный снимок". Она помогает увидеть, кто вообще вовлечён в проект, сколько групп и сколько уровней заинтересованности существует вокруг. Это визуальное представление всех участников — от студентов и преподавателей до техподдержки и внешних партнёров, таких как аккредитационные органы или поставщики EdTech-решений.
В образовательном проекте карта нужна, чтобы не упустить из виду даже тех, кто на первый взгляд кажется "второстепенным".
Чтобы не сокрушаться, что в самом разгаре проекта результат завис из-за неочевидного стейкхолдера, лучше не полениться составить карту еще в самом начале.


📇 Матрица стейкхолдеров: инструмент фокусирования ресурсов
В отличие от карты, матрица — это аналитический инструмент, позволяющий оценить, кому из стейкхолдеров нужно уделять особое внимание, а кто требует лишь минимального информирования. Методисты и руководители образовательных проектов используют матрицу, чтобы выстроить приоритеты в коммуникациях.
Такой подход экономит время и гарантирует, что внимание будет сосредоточено на действительно важных участниках процесса.

📊 Гибкость и живость инструментов
Важно понимать, что ни карта, ни матрица не являются раз и навсегда заполненными документами. Они живут и меняются вместе с проектом.

Пример из жизни: на стадии завершения проекта именно из-за отсутствия на карте "выпал" важный стейкхолдер - один из бухгалтеров, проверяющих оплаты. Это неприятно затормозило процесс, а всего-то нужно было его проинформировать. Таким образом, искусство управления стейкхолдерами в образовательных проектах — это не просто заполнение шаблонов, а динамичная работа с живой сетью заинтересованных лиц.

Шаблоны карты и матрицы можно сделать в Miro или любой белой доске, визуализировать с помощью Napkin или воспользовать старыми добрыми стикерами.

❓ А вы пользуетесь картой или матрицей стейкхолдеров?

Больше про управление разработкой обучения — по тегу #методическое_лидерство
Автор LXnotes: Лиза Говорунова
@nabor_metodik
  • 🔥 6
  • ✍ 2
  • 👍 2
  • ❤ 1
More from @lxnotes
  1. Oct 5, 2026Post #3312
  2. Oct 5, 2026Праздник-праздник! Сегодня в России День учителя. А @lxnotes сегодня 9 лет 🎂 Девять! Когд…
  3. Oct 5, 2026📣 Анонс событий для всех, кто создает образование Все события на LXevents.online 💙💚 На…
  4. Sep 28, 2026Если вы ищете работу в L&D на международном рынке, есть возможность поработать с коучем бе…
  5. Sep 28, 2026📣 Анонс событий для всех, кто создает образование. Все события на LXevents.online 💙💚 На…
  6. Sep 24, 2026Гибкие навыки или soft skills — это стратегический ресурс компании. Ошибка в подборе или р…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →