🗣Правок больше нет! 😳
#методическое_лидерство

На этапе запуска порой сложно спрогнозировать сколько итераций, правок и согласований в реальности ждет команду.
Правки это норма, но это про удлинение тайминга разработки, про усталость и раздражение команды.

Чтобы свести их минимуму, стоит держать в голове пять важных правил.
1️⃣ Работа со стейкхолдерами. Нужно четко понимать, кто за что отвечает и как идет согласование, чтобы не застрять в бесконечных правках.
2️⃣ Понятный алгоритм работы. Объясните всем, как будем двигаться: шаг за шагом, какие будут итерации. Это помогает избежать лишних вопросов и недопониманий.
3️⃣ Договоренности с авторами/экспертами. Обсудите заранее, кто и что делает: что пишет автор, а что методист. Это помогает избежать путаницы и сэкономить время.
4️⃣ Общее место для хранения материалов и регулярное обновление статусов. Когда все собрано в одном месте, проще отслеживать, на каком этапе проект.
5️⃣ Не последнее по важности — культура внутри команды. Важно, чтобы переделки не воспринимались как крах, а ошибки — как шанс стать лучше. Поддержка и ответственность за результат творят чудеса.

В разных проектах одни из этих пунктов даются лидеру легко, другие, наоборот сложно. Например, появляются новые стейкхолдеры с дополнительными требованиями, или в команду приходит новенький, которому приходится заново объяснять алгоритмы и правила.

🗣Что вы бы ещё добавили к этому списку ❔

Больше про управление разработкой обучения — по тегу #методическое_лидерство
Автор LXnotes: Лиза Говорунова @nabor_metodik