Отчет McKinsey про использование AI на рабочем месте показывает, что будущее наступило, и надо только успевать за ним.
#корпоративное_обучение

Вот некоторые выводы из отчета Superagency in the workplace: Empowering people to unlock AI’s full potential

🚀 Инвестиции vs. Зрелость внедрения
92% компаний планируют увеличить инвестиции в ИИ в ближайшие три года, однако только 1% руководителей считают, что их организации достигли высокой зрелости в использовании ИИ, полностью интегрировав его в рабочие процессы.

🚀 Готовность сотрудников
Работники лучше подготовлены к внедрению ИИ, чем считают руководители. Многие уже используют технологии ИИ в повседневной работе и стремятся развивать соответствующие навыки.

🚀 Отставание лидеров
Главным препятствием для масштабирования ИИ является неготовность руководства принимать решительные меры, а не отсутствие готовности сотрудников. Компании, которые медлят с интеграцией ИИ, рискуют отстать от конкурентов.

💙 Рекомендации
1. Использовать ИИ для усиления человеческого потенциала.
Организации должны рассматривать ИИ как инструмент для повышения креативности и продуктивности сотрудников.
2. Ускорить внедрение ИИ
Лидеры должны активно внедрять ИИ в ключевые бизнес-процессы, чтобы максимально раскрыть его потенциал.

Отчёт подчеркивает, что успешная цифровая трансформация требует решительных действий со стороны руководства, а ИИ может стать ключевым драйвером инноваций и роста.

Про исследование
McKinsey провели опрос 3 613 сотрудников (менеджеров и специалистов) и 238 топ-менеджеров (уровня C-level) в октябре и ноябре 2024 года. 81% респондентов были из США, остальные — из пяти других стран: Австралии, Индии, Новой Зеландии, Сингапура и Великобритании. Опрос охватывал сотрудников из различных сфер, включая бизнес-развитие, финансы, маркетинг, управление продуктами, продажи и технологии.

Кто если не мы будем драйвить изменения в компаниях? 🤓