Тренды в образовании 2024

Еще один занимательный эфир на сегодня.
CorpEd//Бюро "Розетка" обсуждают, что берем из 2023 года и на чем фокусируемся в 2024-ом.

Смотрим здесь:
https://www.youtube.com/watch?v=pXXsM7eE1wo

Подглядываем в подстрочник тут:
05:36 - Что забрать из 2023 для корпоративного образования, на что мы делали упор - развитие и удержание талантов, управленческие компетенции, развитие технологичных и цифровых навыков. AI нужен всем, от возрастного бухгалтера до стажера, ИИ становится своего рода «эндопротезом». Правда, возникает проблема массового использования, отсюда вытекает потребность в обучении кибербезопасности (его строим для разных уровней). Инклюзивность в образовании - теперь нужна полноценная стратегия.
29:37 - Тренды 2024: продуктовый подход Все относительно понятно, когда интерес к обучению присутствует и у работодателя, и у сотрудников (например, AI и DS). Но когда речь заходит, например, о кибербезопасности, заинтересовать обучающихся уже сложнее, приходится использовать геймификацию. Другие тренды - развитие личной эффективности, карьерные консультации для сотрудников, спрос на быстрое (микро) обучение.
47:26 - метрики в корпоративном обучении.

Хороших выходных!