👀 Найм дизайнера без портфолио

Вчера листал LinkedIn и увидел несколько вакансий на senior- и middle-позиции, где наличие портфолио не было обязательным для отклика. Если его нет, но есть сильные проекты или интересный опыт, предлагалось просто созвониться на 30 минут и показать всё прямо в Figma. Что-то новенькое — раньше такого на рынке не видел.

Звучит, на самом деле, довольно логично, учитывая, что многие опытные специалисты могут вообще не собирать портфель или просто не обновлять его годами. Да, есть риск потратить больше ресурсов на отбор, но и воронка расширяется: появляется шанс вытащить талант, который просто работу работает, а не про упаковку себя и самопродвижение думает.