Антиконституционная передача на аутсорсинг функций государства ведет к ликвидации государства. Нет вооруженного народа - нет самого народа, учредительной власти государства. Государство становится территорией для наживы с туземным населением, которое оплачивает расходы оккупанта личными средствами и имуществом.
__________________________________________
Размышления из 2013г . Факты, которые умалчивает Министерство обороны РФ

Наемники или призывники?

Сегодня в мире существуют два основных принципа формирования армии:
1.Принудительный. Это призывная армия, иначе ее еще называют народной или национальной.

2.Добровольческий. Это контрактная армия. К ней нужно отнести и наемную - она ведь тоже работает по контракту.

В призывной армии военный коллектив нацелен на защиту общества от вооруженных нападений из вне, связан неразрывными узами со своей страной.

При наемной армии военные коллектив превращается в группу хорошо вооруженных людей, которые служат не стране, а лишь узкому клану или социальной группе, стоящей у власти, оплачивающих их работу и использующих наемников для достижения личных целей.

В свою очередь, люди не находящиеся во властных структурах и ратующие за наемную армию, также преследуют свои цели:

1. Не служить в армии самому или не дать призвать своих детей. Многие политики для поднятия своего рейтинга используют это в своих популистских выступлениях. Судьба собственной страны ни одних, ни других не интересует.

2. Они утверждают, что наемный солдат будет более профессионально выполнять свои обязанности, чем служащий по призыву. В действительности ни боевые, ни специальные качества бойца не зависят от того, каким путем он попал в армию, а обусловлены личным отношением каждого человека к порученному ему делу.

Все военные эксперты придерживаются мнения, что за время срочной службы в 1 год невозможно подготовить хорошего бойца. Но едва ли найдется такой контрактник, который согласиться служить длительное время на рядовой должности - все они стремятся занять сержантскую должность. Только 15 наемникам из 100 удается во время своего первого контракта получить должность сержанта, остальные, скорее всего, уйдут из армии. За два года службы наемник достигает уровня обычного солдата-призывника. Эти факты Министерство обороны старается умалчивать.

К сожалению, среди российского офицерского корпуса также звучат предложения о наемной армии. Им надоело каждый год обучать новых призывников, которые не горят желанием служить Родине. Но постепенно и офицеры начинают осознавать недостатки солдат-наемников: низкая дисциплина, дерзость и открытое неповиновение. У офицера, практически, отсутствуют действенные рычаги воздействия на солдата-наемника - при любом конфликте контрактник угрожает своим уходом из рядов армии. Контрактники не брезгуют воровать и продавать продукты, бензин, запчасти, а также боеприпасы и оружие. Офицеры не могут прекратить этот криминальный бизнес наемных военнослужащих, да и постепенно, они сами превращаются в контрактников со всеми вытекающими обстоятельствами.

Обратимся к опыту других стран.

В США армия наемная, начиная с времени окончания вьетнамской волны. И американцам ее было вполне достаточно: все это время никакой серьезной угрозы для США не было. Только военный конфликт с Ираком и Афганистаном показал, что наемной армии США не достаточно: возникли трудности с пополнением личным составом и большие военные расходы.

Великобритания имеет наемную армию. Но эта страна никогда не имела опасности вторжения неприятеля на свою территорию. Не стоит забывать, что профессиональную английскую армию вместе с французской разгромил Вермахт, созданный в Германии на основе всеобщего призыва. И немцы, если бы хотели, вторглись на территорию Великобритании и у английской наемной армии не было шансов остановить фашистов. Фельдмаршал Монтгомери, возглавивший после окончания Второй мировой войны военное ведомство, считал, что армия должна быть сформирована на основе всеобщей воинской обязанности. Как истинный патриот, этим он старался повысить уровень безопасности своей страны.