Сотрудник Walmart, получающий среднюю зарплату компании в размере $19K, должен работать более 1000 лет, чтобы заработать $22,2M которые всего за один 2017 год получил Дуг Макмиллон, CEO компании.

В тикет-продвайдере Live Nation Entertainment сотрудник, получающий среднюю зарплату в размере $24K, должен проработать 2893 лет, чтобы получить годовую зарплату CEO компании Майкла Рапино - $70,6M.

Даже сотруднику Time Warner, получающему довольно высокую среднюю зарплату в $75K, нужно будет работать в течение 651 года, чтобы заработать $49M, которые Джеффри Бьюкс, исполнительный директор компании, заработал за прошедшие 12 месяцев.

Эти очевидные иллюстрации неравенства доходов отражены в недавнем рейтинге Equilar 200 Highest-Paid CEO, который ежегодно составляется фирмой Equal для журнала The New York Times.

В 2017 году средняя зарплата 200 наиболее «дорогих» CEO составила $17,5M, рост их зарплаты за год составил в среднем 14%. К слову, в 2016 году рост их зарплат составил 9%, а в 2015 гду – 5%.

Сотрудники же этих 200 компаний за год получили в среднем $75K, достойную для среднего класса страны с развитой экономикой. Это означает, что рядовому сотруднику нужно проработать порядка 275 лет, чтобы получить среднюю годовую зарплату специалиста C-уровня. Кстати, разрыв между рядовыми сотрудниками и управленцами C-уровня растет не только в абсолютных величинах, но и в относительных – срдений рост зарплаты рядовых сотудников и близко не достигал 14%.