Я не случайно сделала ЛСК-сессию на стыке коучинга и фасилитации (проведение стратегических сессий).

У меня есть компетенции в обоих направлениях это факт, и это не главное.

Главное то, что уже много лет я наблюдаю одно и тоже.

Ежегодно выпускается большое количество коучей. И большинство из них искренне довольны обучением.

Потому что с ними произошло что-то “настоящее”: коучинг трансформирует личностно так, как не трансформирует почти ни один другой тренинг. Он дает ту самую осознанность, о которой все говорят, но мало кто понимает, что это такое, пока не проживет 🤩

И при этом коучи недозарабатывают.
В России это особенно заметно. На Западе ситуация чуть лучше, но принципиально та же.

Почему?

У коучинга есть глубина. Но не всегда есть понятный результат для клиента.

Сложно объяснить клиенту, что он получит. А клиенту объяснить результат работы самому себе и тем более другим еще сложнее.

Инсайты?

Осознанность?

Изменения?

Это все сложно «измерить».
И вот здесь я увидела задачу 📌

Объединить глубину коучинга умение работать с внутренними состояниями, позицией, поведением человека со структурой фасилитации, которая дает понятный процесс и конкретный результат на выходе.

Коучинг даёт глубину.

Фасилитация дает структуру и результат.

ЛСК-сессия - это когда одно не жертвует другим.

Клиент приходит с запросом. Уходит с ЛСК-картой: зафиксированным видением, выбранным путём, планом на 90 дней и пониманием, что именно в его поведении нужно изменить, чтобы план сработал ✅

Это можно показать. Объяснить. Продать.
Именно поэтому ЛСК-сессия не только метод, это готовый продукт понятный клиенту.

Об ЛСК-сессии на RUTUBE

Об ЛСК-сессии в MAX