Я ищу работу и одна из вакансий в линкедин была создана компанией по поиску кандидатов. Но это не простая компания, а 2 агента - один для кандидатов (Jack) и другой для работодателей (Jill) - jackandjill.ai.

Сначала я был скептически настроен к сервису, думал очередной неработающий агент, который вряд ли мне чем-то поможет.
Но все оказалось куда более интереснее.

Все началось с проработки моего резюме - вместе с Джеком мы его немного подшлифовали и он стал накидывать мне подходящие вакансии. Дайджест вакансий отправляется на почту - ничего необычного.

Некоторые вакансии уже устарели (им 1-3 месяца), но в остальном он находит очень релевантные вакансии.

Но вчера произошло интересное событие - Джек написал мне на почту письмо, что некая компания интересуется мной, но у нее есть вопросы. И тут я понял, что не знаю куда отвечать, ведь обычно ты общаешься с конкретным человеком, а в данном случае тебе пишет агент и никаких людей ты в глаза не видел.

Я решил проверить знает ли об этом письме сам агент в веб-интерфейсе - и он сказал, что можно отвечать и тут в чате. То есть письма используются агентом чтобы достучаться до вас в привычном места, вместо сообщений в чате (кто будет ожидать их там увидеть и проверять?).

Также этот агент держит контекст - в следующем письме с дайджестом он мне сказал между делом, что мы все еще ждем ответа от этого работодателя.

При этом все общение строится в дружеской манере и мои ответы на вопросы он передал не работодателю, а АГЕНТУ (Jill) работодателя. Получается вместо общения напрямую человек-человек мы переходим к системе, где посредником являются агенты, с которыми люди (как мне кажется) чувствуют себя более спокойно и доверяют им.
Выходит что у меня в этой системе есть свой адвокат Джек, а у работодателя Джилл, и вместе мы пытаемся найти общий язык.

Тут у меня встает вопрос - общаются ли Джек и Джилл между собой без участия людей?

Ведь как мне кажется, если агент общается со мной напрямую, то он знает какой реальный опыт у меня есть, вменяемый я человек или нет, и таким образом он может продвигать меня нужным работодателям, которые будут доверять агенту больше, чем моему слову.

В каких еще направлениях агенты могут стать провайдерами между людьми?

Я уже слышал о том что дейтинговые компании внедряют похожие механизмы с метчингом людей на основе того что они думают/хотят, а не на основе лайков. Будем ли мы доверять ИИ агентам делать выбор за нас, так как им виднее?