Недавно ко мне обратился старый знакомый — у него рекрутинговое агентство, и он хотел автоматизировать процесс работы с резюме с помощью AI.
Агентство уже использовало Pipedrive CRM для управления вакансиями и резюме, поэтому важно было не ломать текущие процессы, а встроить решение бесшовно.
Мы разобрали процесс на этапы и внедрили автоматический скрининг резюме с использованием GPT от OpenAI. Для каждой новой вакансии мы прогоняли через модель около 500 резюме из базы, которая состоит из более чем 2 тысяч кандидатов.
Результат - затраты всего $15 на обработку одной вакансии, а экономия — десятки часов работы рекрутеров.
Подробный разбор кейса в видео
Хочешь научиться тому же? На воркшопе через 2 недели я расскажу, как развернуть N8N на своем сервере, автоматизировать процессы и внедрить OpenAI, чтобы сократить расходы.