Итоги моего Performance Review

Это был мой первый Performance Review в качестве BI-аналитика, и с точки зрения морального желания его заполнять у меня было примерно в 100 раз больше энтузиазма, чем на ревью во время работы продуктовым аналитиком.

✍️Как это было
Думаю, это связано с тем, что мне очень нравятся мои задачи, свобода действий и, конечно, положительная обратная связь на мою работу в течение всего полугодия.

А вот что мне всё-таки не очень понравилось, так это миллион заполненных документов 😮‍💨
Мои коллеги из Авито уже делились нашей матрицей компетенций, и у нас довольно много скиллов, которые нужно подтверждать на Performance Review.
Причём часть из них достаточно подтвердить один раз для текущего грейда, часть нужно подтверждать каждые полгода, а часть — раз в год.

Но поскольку у меня до этого не было подтверждено вообще ничего, мне пришлось за один PR:
• подтвердить 2 харад скилла
• защитить 1 крупный BI-проект (мы его делали вместе с Айгуль и совсем скоро выйдет статья с подробностями, но в двух словах - это бот, который решает боли нашего топ-менеджмента в плане отчетности)
• заполнить матрицу компетенций
• и ещё описать рядовые проекты, чтобы собрать обратную связь от заказчиков

Короче, первый PR получился сразу комбо-режимом

💸 Итоги оценки
Но зато результаты сейчас самые лучшие за всё время моей работы в Авито.
Получила сверхрезультат, а это значит, что полугодовая премия будет больше обычной
И ещё получила повышение зарплаты

👧Почему так вышло
При этом я прекрасно понимаю, почему так залетела в работу.
• Во-первых, у меня был огромный перерыв и вообще ноль выгорания.
• Во-вторых, я наконец-то вернулась к работе, которая мне действительно нравится.
• А в-третьих, после двух лет декрета любая IT-работа за компьютером ощущается как настоящий отдых

Расскажите, а как у вас прошел это процесс?