Про любовь и внимание.
Не всегда нужно и можно загонять своих сотрудников в рамки правил. Когда нужно?
- когда этого требует рынок
- когда этого требует сотрудник

Рынки - они разные. Наверное не целесообразно загонять разработчика блокчейна в кучу правил и трекинга активности. Бизнес новый, высокорисковый, надо херачить работу и да поможет нам бог.
А вот первая и вторая линия телефонного саппорта все же должна жить по правилам, иначе абоненты не дождутся ответов на звонки.

Нет смысла не доверять, например, тимлидам. Слушайте, смотрите что они делают. Договаривайтесь и синхронизируйте свои цели с ними. Не ебите мозг отчеткой.