Есть такая классная штука - называется "ситуативное лидерство".
Вы видели ситуации, когда на встрече все сидят в телефонах/ноутбуках и занимаются своими делами и Один Большой Дядя что-то вещает? Конечно видели.
Более интересный случай - это когда участники действительно вовлечены, их глаза широко раскрыты, они сидят вертикально или наклонившись вперёд, активно жестикулируют и зачастую перебивают друг друга, их голоса громкие и чёткие.
А что делает Большой Дядя, когда оказывается в такой ситуации?
Как ни странно, зачастую начинает бояться за своё лидерство, пытается подавить активно вовлечённых людей и устаканить свою доминантность.
В такой ситуации "большого дяди среди увлечённых людей" может оказаться любой начинающий тимлид. Старайтесь избегать этого и осознать
- то, что группа вовлечена - это _ХОРОШО_. Это значит группа "раскачалась" и обрела высокую динамику, она может выдать крутой результат (или не выдать)
- в хорошо "разогнанной", динамичной группе нет и не может быть явного лидерства. Всё лидерство - ситуативное, скипетр и корона ходят от одного человека к другому. И это тоже хорошо.
- если вы умный лидер - вам нужно аккуратно удерживать рамку и цель беседы, дабы разговор не ушёл в трёп о котиках и сиськах.
- если вы умный лидер - вы можете уступить место другому, когда это нужно, во имя целей группы.