Вписался я тут на курс «Руководитель отдела» от Стратоплана.

И сразу — опа, здравствуйте, вот вам домашка. Эссе, тест, кейс, собеседование. Всё серьёзно, как будто не учиться идёшь, а контракт на десятки миллионов заключаешь. И знаете — это охренительно. Потому что учёба, где берут всех подряд — не учёба, а платный досуг: поиграли в айтишку и хорош.

Я давно в управлении. Команды, бюджеты, запуск продуктов, тушение пожаров — уже много лет за плечами. Но опыт без формализации — это песня без слов, музыка без нот. Со временем лезут привычки, которые уже не работают — а ты всё тащишь их за собой. Нужна глубокая база без буллшита, без “ставьте задачки по SMART, пнятненько?” и "увольняя - увольняй".

У Стратоплана — высоко поднятая планка. Основатели — Орлов и Панкратов — умные люди, которым я обязан частью управленческих озарений.

А программа курса — вкусняшка:
— директивное управление, но без тоталитарного мракобесия;
— фундаментальные работающие подходы к управлению командами и структурой, здоровые отношения с командами и их лидерами;
— отношения с бизнесом — как выстроить зрелое партнёрство, а не имитировать отчётами бурную деятельность;
— работа с бюджетами (моя прелесть!);
— погружение в бизнесовую часть и как ее понимать и с ней работать;
— построение карьеры, осознанное и последовательное (ой как актуально в нашем подсдувающемся айти рынке).

Весь в предвкушении. Буду делиться своими открытиями в ближайшие месяцы ☺️