Задали мне интересную задачку: Сформулируйте портрет идеального для вас (вот лично для вас, а не для абстрактного человека в вакууме):
а) прямого руководителя
б) коллеги
в) подчинённого

Я сформулировал свои ответы ниже, а ваши мысли будет интересно услышать в комментариях.

а) Прямой руководитель. Если он не мешает — это уже офигенно, это уже лучше многих. Я не мешаю ему, он не мешает мне — идеальный баланс. Ну а если на one-to-one он скажет что-то содержательное, а не "пук серьк", как бывает чаще всего — то это вообще сокровище. Хочется ещё помечтать, чтобы он умел признавать свои ошибки — но у смелых фантазий все же должны быть границы. Руководители же, у которых можно кому-то научиться, которые заботятся о подчинённых и погружены в рабочие вопросы — редки как единороги. Встретите такого — держитесь его!

б) Коллега. Компетентный, не приносит на работу свои эмоции и личные заморочки. Не бычит, а помогает решать проблемы. Деловой, системный и предметный в общении и не пытается сделать из рабочего процесса сеанс психотерапии. В общем, человек, с которым можно сфокусироваться на работе.
Круто было бы иметь возможность всегда сказать такие слова о себе 😆

в) Подчинённый. Сообщает о затруднениях сразу, а не когда всё уже горит. Учится и развивается. Договариваемся — выполняет, проактивен и не нужно ему напоминать по десять раз. В идеале — работает 24/7 и не выгорает, конечно, но так не бывает, мы все живые существа и это в нас прекрасно 🙂