Рискуя свалиться в попсопсихологию, напомню: невозможно стать нормальным техническим менеджером, если вы не умеете работать с личными целями и мечтами.
Цели можно брать из:
- Прошлого опыта. Из того, что принесло вам наибольший восторг и радость.
- Злости на несправедливость. Желание исправить то, что неправильно - прекрасный мотиватор и цель.
- Зависти. Почему им можно, а нам нет?