Увидел меткий пост в ФБ, пошарю его тут частично

Я тоже увлекался темой мотивации персонала. Развешивал по офису плакаты, выбирал фикусы, придумывал сложные схемы KPI и вознаграждений. Геймификация, финансовая мотивация, конкурсы, молодой дружный коллектив, навязшие на зубах печеньки в офисе и вот это все.
Но все намного проще мотивация не так важна, как отсутствие ДЕМОТИВАЦИИ.
Не важно, какую ты разработал продуманную и взвешенную систему грейдов и процентов, если при этом ты орешь на сотрудников. Не важно, сколько работник может получить коинов-монеток во внутрикорпоративной валюте, если ты не ценишь работу, которую он для тебя выполняет. Не важно, есть ли у тебя ДМС в компании, если ты сидишь с видом человека страдающего несварением желудка, когда сотрудник тебе рассказывает о своих идеях. Если ты опаздываешь, забываешь о договоренностях, пересматриваешь условия – то никакие мотивационные схемы не помогут.
Относитесь к людям по-человечески и не косячьте. Это важнее зарплаты, бонусов, грамот и почетных кубков.
[..]

https://www.facebook.com/litvin.petr/posts/2925840524122055