Легаси-боли пост

А что болит-то, когда мы сталкиваемся с легаси?

Болит то, что когда ты вносишь правки - неизвестно где отвалится. К слову, мне неизвестно, существуют ли легаси-проекты с хорошим покрытием автотестами. Интуитивно это не очень очевидно.

Болит, что в проекте обычно есть какие-то специальные "галочки", сделанные неизвестно для кого и для чего. А иногда - сделанные ради удовлетворения какого-то одного человека со странными, непонятными запросами. И хочется эти "галочки" со связанной с ними логикой выпилить, но представитель заказачика исчез с радаров, и никто не может решить что делать с его требованиями. А бывает ещё хуже: особый представитель заказчика никуда не делся, но ушёл на повышение и, хотя формально присутствует, фактически к нему уже не пробиться.

Болит то, что порезаны бюджеты и рефакторинг, всё-таки присутствующий во время разработки, начисто прирезан.

Ну и, конечно, у разработчиков болят устаревшие технологии, с которыми не хочется возиться и в которых есть "тупые проблемы" и "много лишнего кода". Это моя любимая боль, потому что бизнес на такое морщит нос и говорит "так я вам за это и плачу деньги", что порождает ещё больше проблем, но никак не решений.

И, разумеется, проблемой становится отладка. Какие куски приложения с чем связаны, куда ходят - и в современных кластерах на Kubernetes выявить зависимости является нетривиальной задачей, а уж на устаревшем стеке технологий - и подавно.
Однако, мне всё-таки кажется, что зачастую страдающие от "невозможной отладки" просто недостаточно компетентны в инструментах отладки.
Возможно это хорошая ниша для создания обучающих курсов / докладов / статей: "инструменты отладки для адового легаси".

Ну и, конечно, болят философские вопросы в стиле:
- За что мне это?
- Когда всё это кончится?
- Если руководитель скинул на меня этот проект - он меня хочет уволить или наоборот считает, что я крутой?

Если у вас отзывается что-то из написанного выше - мужайтесь и знайте: вы не одиноки. Возможно у вас получится изменить ситуацию или своё отношение к ней. Главное - оставайтесь крутым профессионалом и хорошим человеком.