Но со временем я обнаружил, что не все подходят к обучению таким же способом: некоторые считают, что можно сначала обучиться на полугодовых курсах, а потом искать работу, где ты будешь использовать полученные навыки.
Разумеется, это ошибочная стратегия. Учиться надо тому, чем ты уже начал заниматься, чтобы к моменту обучения у тебя уже были вопросы к учителям и очень мощная мотивация выбраться из тех проблем, в которые ты окунулся. Важно сформировать для себя условия, чтобы тебе было нужно учиться, чтобы ты знал, чему учишься и чтобы ты, фактически, уже учился (только методом набивания шишек).
И в этом смысле мне очень нравится то, что пишет (https://www.facebook.com/tokovinin/posts/2567466373274057) Михаил Токовинин про инвестицию в улучшение среды: кажется, это именно тот триггер, который может запустить механизм обучения и улучшения. Процитирую его сообщение из ФБ:
Лучшая инвестиция - это улучшение среды.
Ничто так не влияет на нашу жизнь, как люди и места, которые нас окружают. Хороший район, хорошая школа, хорошие и правильные люди вокруг - лучшее, что мы можем дать себе и своим детям.
Это не значит, что нужно утонуть в понтах и жить не по средствам, как учат некоторые «типа-тренеры». Нет. Но точно стоит переплатить за хороший район, за хороший состав учеников в классе, за возможность «оказаться самым глупым в комнате». Стоит потерять в зарплате, чтобы оказаться в лучшем коллективе, стоит переплатить за хорошего сотрудника, стоит пожить в развитых странах и т.д.
Если вы можете улучшить круг своего общения, среду обитания - это лучшая инвестиция.