Сформулированные слова, навешанные ярлыки - это важно. Важно и отвратительно. Подберёт кто-то красивое слово к непонятной ситуации - хоба, и вроде ситуация вроде как всем стала понятна. И самое страшное - дальше информация распространяется уже не в виде фактов, а в виде этого навешенного лейбла.
Нарисую гипотетический пример:
Пришёл чувак на собеседование, и участники не поняли его мотивов по жизни. Ну не смогли найти общий язык! В силу косности своего мышления или своего языка, или в силу каких-то иных причин - не важно.- пример синтетический, но я уверен, что вы можете додумать аналогии в принятии решений о работах, в навешивании лейблов на существующих сотрудников и в оценке их прогресса - много где.
Важно то, что в результате один из собеседующих навесил на это лейбл: "мутный кандидат". У других - лейбла нет. И всё.
Никто больше не посмотрит видеозапись с собеседования. Никто не прийдёт к кандидату взглянуть на него по-своему.
Он теперь - мутный.
А ещё хуже - что эта инфа может разойтись дальше, за рамки одной компании.
И очень хочется процитировать слова Линуса Торвальдса: talk is cheap, show me the code.
Смотрите в корень, господа и дамы. И очень учитесь отсекать, когда ваши слова и мысли основываются на *вашем* опыте, а когда - на чужих лейблах и предубеждениях.