В эти выходные со мной случилось лучшее обучение, которое было в моей жизни (без преувеличения).

Это был «Тренинг тренеров» Ольги Паратновой. Три дня мы учились, как вести тренинги, выстраивать образовательную программу, отслеживать групповую динамику, работать со сложными участниками, создавать и корректировать свою тренерскую роль.

Я раньше с опаской относилась к формату тренингов. Лекция или мастер-класс казались мне гораздо надежнее: легче все контролировать, и я точно могу знать, с чем уйдут слушатели после занятия. Формат тренинга, в котором ведущий говорит мало, а участники работают много (выполняют упражнения и отрабатывают навыки) всегда немного пугал. После обучения я поменяла свое отношение к этому формату.

Во время тренинга нас постоянно выводили в метапозицию: «Вы же понимаете, почему вас сейчас разделили на тройки, а не на четверки?», «Вы же понимаете, на какой стадии групповой динамики мы находимся?», «Вы же понимаете, зачем тренер произнес только что эти слова?».

Мозг поскрипывает. Сегодня я планирую сидеть со своими записями (24 листа А4!) и над всем подумать еще раз.

Расскажите, на какие тренинги вы ходили? Может быть, на работе что-то проходило? Нравится ли вам формат тренингов, или семинары и мастер-классы привычнее? Может быть, вы сами проводите тренинги? Если да, то где учились?