TGViewer
Channel Public Channel
Мороз крепчает | Настасья Ломакина-Мороз

Мороз крепчает | Настасья Ломакина-Мороз

@lomakinamoroz

Качество нашей жизни во многом определяется тем, какие отношения мы умеем строить

Ныне командный коуч
Будущий семейный психолог
Ex-founder @wearechangeagents
Для связи @lomakina_moroz
Subscribers
120
Photos
157
Videos
2
Links
40
Recent Posts 17 shown
Post #289 61

This post (sticker, poll or similar) has no web preview. Open in Telegram

  • ❤ 4
  • 🔥 3
  • 💯 1
Post #288 97
Уже почти две недели мы на малой родине, в Саратове. Я очень соскучилась по домику в Москве, но как же мне будет не хватать такого офиса 🥹💔
  • ❤ 1
Post #287 89
Хочу уметь находить выход из любой ситуации, как мой муж 🫱🏻‍🫲🏼

Подушечки не было у человека…
  • 😁 11
Post #285 95
Иногда быть руководителем значит контролируемо дать своему сотруднику обжечься.

Эта формулировка родилась у меня в разговоре с клиентом. Мы обсуждали руководителей, которые очень заботятся о своих людях: перепроверяют, подстраховывают, забирают то, что начинает свпаться, иногда просто делают работу сами. В какой-то момент клиент признал, что и у него бывает почти отцовская позиция. Он уже проходил через многие ошибки и думает: зачем позволять человеку наступить на тот же гвоздь, если я могу заранее его убрать?

Звучит как забота. И это действительно часто забота. Но есть проблема: передача ответственности невозможна без права на ошибку.
Если я каждый раз подхватываю задачу за секунду до того, как она зафакапится, человек не сталкивается с последствиями собственного решения. Не исправляет их. Не получает опыта «я облажался, разобрался и справился». А значит, у него не появляется оснований всё больше доверять самому себе. Получается странная система: руководитель всё больше спасает, сотрудник всё меньше умеет обходиться без спасения, а через какое-то время руководитель начинает злиться, что рядом с ним почему-то одни дети.

Здесь для меня есть ещё один не очень приятный вопрос: кого именно мы спасаем, когда вмешиваемся? Иногда тяжело смотреть, как другой человек медленно принимает решение, делает не так, как сделала бы я, идёт в ошибку, которую я вижу за километр, а потом расстраивается из-за последствий.

И я вмешиваюсь вроде бы ради него. Но отчасти ещё и ради себя — чтобы самой не выдерживать тревогу, беспомощность и неприятное знание «я могла это предотвратить». Иногда мы спасаем человека не от его ошибки, а себя — от необходимости смотреть, как он ошибается.

Причём «дать обжечься» вообще не означает отойти со словами «ну всё, теперь сам». Для меня ключевое слово — контролируемо. Хотя давайте будем честны: проконтролировать получится не всегда, поэтому внутренне иметь в себе силы давать сотрудникам ошибаться нужно по дефолту.

Есть вещи, где ошибка может стоить компании огромных денег, репутации или безопасности людей. Там странно специально устраивать обучающий эксперимент. Но есть масса ситуаций, где последствия просто неприятны: человек почувствует их на себе, сможет исправить и в следующий раз принять другое решение.

Рамка здесь примерно такая: вот зона, в которой ты решаешь сам. Вот результат, за который отвечаешь. Вот полномочия. Вот точка, после которой обязательно приходи ко мне. Я рядом, помогу разобраться, но не буду перехватывать управление при первом признаке того, что ты делаешь не так, как сделал бы я.

Мне кажется, тут руководство местами очень похоже на родительство.

Невозможно прожить жизнь за ребёнка. Можно закрыть розетки, убрать лекарства и не давать ему проверять, что будет, если выбежать перед машиной. Но невозможно заранее избавить его от каждой двойки, неудачной дружбы, плохого решения, отказа, конфликта, разочарования или понимания, что сковорода горячая. И если родитель всё время убирает последствия, ребёнку будет сложно однажды обнаружить, что он способен с ними справляться.

При этом есть важное отличие между семьёй и работой. У родителя нет опции после восьмой ошибки ребёнка сказать: «Ну всё, мы с тобой не сработались».

На работе предел терпения существует. Человек может раз за разом не справляться с переданной ответственностью. Может оказаться, что роль ему пока не по силам или вообще не подходит. И руководитель имеет право в какой-то момент решить, что дальше так работать нельзя.

Но мне кажется важным, что происходит до этой точки.

Давали ли человеку реально отвечать за результат или только называли его ответственным, продолжая всё перепроверять? Были ли у него полномочия? Мог ли он ошибиться и исправить? Получал ли ясную обратную связь? Или мы годами носили своего «цыплёнка» под мышкой, а потом внезапно возмутились, что он не научился летать.

Наверное, зрелая забота и в семье, и в работе для меня всё чаще выглядит как способность создать достаточно безопасные условия, обозначить границы, остаться рядом — и не отнять у человека встречу с последствиями собственного выбора.
  • ❤ 6
  • 💯 2
Post #283 111
Ну что, эпопея с поступлением окончена, деньги уплочены, с конца сентября буду студенткой😅

Не посрамила я свою честь и экзамен по общей психологии был сдан на 87 баллов из 100🫱🏻‍🫲🏼

На сентябрь план такой:

• закончить всю теоретическую часть по проф переподготовке на психолога-консультанта

• вкатиться в рабочий сезон фасилитаторский тихо плавно (уже хромаем)

• написать тут и в запретграмме, что с 15 сентября хочу открыть несколько мест в индивидуальную работу с низкой стоимостью, потому что хочу приучать себя больше работать индивидуально, чем с командами

• и еще примерно 100500 планов по здоровью и семейным делишкам, которые в приоритете


Всем спасибо за поддержку с магой, я была очень рада получить много приятностей! Обещаю делиться тем, как оно идет и что невероятного я узнаю) 🤭
  • ❤ 22
Post #282 112
Под прошлым постом есть комментарий чудесной девушки Жени: пару лет назад у неё был запрос к коучу — перестать играть в тетрис со своим календарём.

Женя, привет. Спасибо тебе ещё раз за эту фразу. Во-первых, моё почтение, что получилось так точно сформулировать запрос. А во-вторых, я сама как коуч и ментор вижу в нём столько слоёв, что мне захотелось их здесь разобрать.

Поэтому дисклеймер: всё, что дальше, — мои размышления в ответ на комментарий, а не разбор Жени.


Ко мне редко приходят с запросом «помоги мне лучше спланировать календарь». Гораздо чаще это звучит примерно так:

«Со мной как будто происходит жизнь, а не я её живу. Я хочу это исправить».

Или: «Я ничего не успеваю». «Мне постоянно не хватает времени». «Я должна быть эффективнее и счастливее».

И здесь я определенно не думаю, что человеку не хватает хорошей системы планирования.

Кажется, эпоха, когда было престижно работать с утра до ночи и гордо говорить «у меня вообще нет времени», постепенно проходит. Но привычка забивать жизнь под завязку никуда не делась.

Просто раньше весь календарь занимала работа, а теперь туда могут подъехать тренировки, обследования, английский, терапия, обучение, лекции, новые проекты и ещё десять прекрасных вещей. Мы вроде поняли, что не обязаны всё время работать. Но как будто всё ещё обязаны всё время чем-нибудь заниматься.

Это для меня первый слой.

Второй — насколько человек вообще понимает, что для него сейчас важно. Что из всего этого я действительно хочу и как мне вообще хотелось бы сейчас жить?

Потому что можно хотеть карьеры, спорта, друзей, путешествий, здоровья, отношений, хобби, ещё одного проекта и желательно двух свободных вечеров в неделю.

Но если важным объявлено всё, календарь довольно быстро превращается в тот самый тетрис. Каждую возможность жалко упустить, каждую задачу надо куда-то пристроить, каждому хочется ответить «да».

И вопрос «как мне всё это успеть?» приходится менять на другой: а что из этого я готова не делать?

Третий слой — отношения с другими людьми. Сколько дел в моём календаре вообще мои, а сколько я взяла на себя за других, потому что неудобно отказать? Кому я продолжаю сдавать своё время в аренду?

А иногда за переполненным календарём лежит ещё более неприятная вещь: человек продолжает держаться за жизнь, из которой уже вырос.

За старую работу, роль, обязательства, проекты, которые давно перестали радовать. Потому что убрать это из календаря — значит признать, что дальше надо что-то менять. А это бывает намного страшнее, чем перекрашивать события в календаре.

Я это хорошо знаю и по себе. У меня был период, когда из календаря почти исчезли друзья, зато я бесконечно переключалась между несколькими проектами, каждый из которых казался важным. Жизнь была плотно заполнена, только ощущения, что я её выбираю, было не очень много.

Сейчас в моём календаре много спорта, друзей, семьи, психологии, хобби и, главное, воздуха, которого мне очень долго не хватало.

Не скажу, что я достигла просветления: мои потуги победить залипание и прочие особенности собственной головы прекрасно живут вместе со мной. Но я хотя бы понимаю, почему в моей неделе стоит то, что стоит.

И примерно туда же я ухожу с человеком в работе, если он приходит с ощущением перегруза. Мы довольно быстро перестаём обсуждать, как ещё лучше организовать неделю, и начинаем разбираться: как тебе вообще хочется жить, что из этого действительно твоё, что уже можно отпустить и за что ты держишься просто потому, что страшно посмотреть, что будет после.

Для меня календарь человека — довольно честное отражение его отношений с собственной жизнью.

Чему в ней всегда находится место. Что занимает львиную долю времени. Что проскакивает мельком. Что годами переезжает по инерции из одной недели в другую. И чего там почему-то никогда нет, хотя человек регулярно говорит, что это для него самое важное.

Поэтому перегруженный календарь для меня — в десятую очередь вопрос планирования. Гораздо интереснее посмотреть в его основание:

чего я хочу, что для меня сейчас важно и насколько моя жизнь вообще принадлежит мне.
  • ❤ 8
  • 💯 3
  • 👍 1
Post #281 91
За последнюю неделю я три раза сидела над календарём и пыталась сделать так, чтобы туда влезло всё.

Начинается мой рабочий сезон, ко мне приходят команды с запросами на сессии. Причём хорошие команды, интересная работа, любимые клиенты — всё то, чему я в любой другой момент жизни с удовольствием сказала бы «да».

И вот я открываю календарь. Эту дату двигать нельзя. Здесь уже запланировано важное. Здесь тоже. Можно попробовать вот сюда. Или ужаться здесь. Или прилететь вечером и провести сессию утром. Или…

И в какой-то момент приходится признать: идеальной комбинации нет.

С одной командой, благо, нам удалось договориться об удобной дате. С ещё двумя пришлось разойтись, потому что ни они, ни я не смогли подвинуться. Очень грустно, хотелось поработать. Но таков мой сентябрь.

И, конечно, в такие моменты во мне моментально просыпается человек, который знает единственно правильное решение: надо каким-то образом успеть всё.

Но в этот раз рядом с ним есть другой голос. Тихонечко, но уверено напоминает: ты уже выбрала.

Сейчас в моей жизни начинают разворачиваться несколько вещей, к которым я довольно долго шла. Где-то это семейные дела, где-то вопросы здоровья, где-то то, что связано с моим развитием в психологии. И на определённые периоды именно они для меня важнее работы.

Мне всё ещё жаль отказываться от хороших проектов. Работа не стала для меня менее ценной, и я точно не научилась спокойно отпускать деньги, возможности и интересных клиентов. Просто внутри стало намного меньше переговоров с самой собой.

И я вдруг подумала, что приоритеты вообще довольно легко иметь, пока они ни с чем не конфликтуют.

Очень легко сказать себе, что для тебя важны здоровье, отношения, новые творческие проекты, отдых — пока рядом не появляется возможность хорошо заработать или сделать что-то очень интересное.

Для меня это особенно сложный выбор, потому что я привыкла где-то фоном переживать о том, что моя жизнь в любой момент может закончиться под мостом.

А потом приходит хорошая возможность. Та, которую жалко отпускать.

И вот в этот момент выясняется, был ли у тебя действительно приоритет или очередная хотелка.

Наверное, ещё недавно я бы потратила огромное количество сил на попытку собрать календарь, в котором никто и ничто не проиграет. А потом всё равно устала бы и была недовольна тем, что пришлось чем-то пожертвовать.

Сейчас я замечаю другое. Если ты правда понимаешь, что для тебя сейчас важнее, выбор всё равно может быть неприятным. Но внутри него гораздо меньше метаний.

Ты можешь сожалеть об упущенной возможности и всё равно понимать, почему отказалась. Можешь очень хотеть сказать «да» — и всё-таки не сказать.

Можешь не получить идеальную картинку и не бросаться немедленно переделывать всю жизнь, чтобы она всё-таки сложилась.

Мне почему-то кажется, что это и есть одна из самых взрослых форм опоры на себя.

Не способность успевать всё на свете, а способность выбрать, что из всего важного сейчас важнее, — и остаться верной этому выбору.
  • ❤ 15
Post #280 104
Ура, сегодня я стала женщиной за 30🎉

Желаю себе сбычи самой заветной мечты и чтобы все гороскопы, которые говорят, что Львы в жестком прайме сбылись 😼

Спасибо моему тридцатому году, было трасформационненько 🫱🏻‍🫲🏼
  • ❤ 21
  • 🔥 3
Post #278 131
До/после экзамена
Чуть не откинулась от страха

Было всё и плохой интернет, и отваливающийся, и вопросы, которые ставили в ступор, и ответы по тупости и уверенные жмаканья.

Отпускаю все это до 22/23 августа. Узнаю, насколько мои треволнения были не зря.
  • ❤ 20
Post #277 134
Говорят психологами в основном становятся те, кто сами пришли разбираться с тоннами мусора в голове и чувствах. Я точно подхожу под этот стереортип.

Завтра в 10:00 у меня экзамен
Я уверена, что поступлю, вопрос: пробьюсь ли я на бюджет.
Это отдельный вызов для меня, я не так долго готовилась, но все же.

Отдельным вызовом будет принять, если не поступлю на бюджет, то это не значит, что я тотальный неудачник.
Перед такими рубежами во мне поднимается все накопленное в детстве: нарциссизм, травма отвержения, желание быть идеальной и самой хорошей, полезной, невозможность принимать чужую заботу о себе и одновременно уверенность в том, что мир за меня все порешает.

В точке, где я сейчас нахожусь, мне крайне радостно, что я вижу, как это все поднимается, но не парализует меня. Не заставляет отказаться от мечты.


Как говорится сделаю что должно и будь что будет!
Держите за меня кулачки😄
  • ❤ 15
  • 👍 2
Post #276 155
Я так часто слышала, что бизнес — это семья, что решила стать семейным терапевтом

Этим летом я открыла программу магистратуры по семейному консультированию и впервые за долгое время почувствовала не привычное «а точно ли мне туда?», а очень ясное: вот оно.

В этом году я поступаю в магистратуру, а ближайшие десять или пятнадцать лет своей профессиональной жизни свяжу с психологией отношений и семейной терапией. На первый взгляд это довольно резкий поворот, потому что предыдущие пятнадцать лет я становилась фасилитатором, бизнес-консультантом и командным коучем. Проводила стратегические сессии, помогала людям договариваться, принимать решения, проходить изменения и двигаться к общим целям.

А последние три года переживала серьёзную пересборку своей профессиональной идентичности.Сейчас я понимаю: я не ухожу из прежней профессии и не начинаю всё с нуля. Я просто наконец разглядела, что именно все эти годы было мне интереснее всего. Не стратегии сами по себе. Не планы, таблицы и распределение задач.

Мне интереснее всего отношения между людьми. Как два человека смотрят на одну ситуацию и видят совершенно разные вещи. Как люди договариваются, ссорятся и снова находят друг друга. Как одни различия постепенно разрушают связь, а другие становятся основой очень крепкого союза.

Я видела это в командах, среди бизнес-партнёров, коллег, друзей, подруг и внутри собственной семьи. И, кажется, все эти пятнадцать лет я помогала людям быть вместе, выдерживать различия и проходить перемены. Теперь мне хочется изучать это глубже — не только через фасилитацию и коучинг, но и через психологию.

До конца года я должна завершить профессиональную переподготовку на психолога-консультанта. Параллельно хочу поступить в магистратуру и постепенно двигаться к семейной терапии. При этом из работы с бизнесом я никуда не ухожу. Наоборот, мне хочется немного иначе проводить командные и стратегические сессии.

Не только помогать людям ответить на вопрос: Куда мы идём?

Но и поднимать другой: Какими нам придётся стать как команде, чтобы действительно туда прийти?

Стратегию можно придумать, разложить на задачи и это непросто, но это не вся работа. Воплощать её будет живая команда — со своими конфликтами, страхами, недоверием, привычками и разговорами, которые все давно откладывают. И иногда главная работа начинается не там, где люди выбирают цель, а там, где обнаруживают, насколько сегодняшняя команда отличается от той, которая способна этой цели достичь. Вот с этим мне хочется работать.

Буду усиливать коучинговую практику знаниями психологии. Я знаю, что умею создавать пространство, в котором можно произнести то, что долго копилось внутри. Умею помогать человеку снова увидеть собственную ценность, когда он о ней забыл. Могу быть хорошим партнёром по брейншторму и вместе искать следующие шаги, которые не выглядят как ещё одна гора, на которую нужно срочно забраться.

И когда я говорю обо всём этом, у меня появляется очень ценное ощущение:я нахожусь на своём месте. На некоторое время я с ним рассоединилась. Возможно, именно поэтому когда-то и появился этот канал.

«Мороз крепчает» начинался как дневник восстановления после выгорания, закрытия бизнеса и попытки собрать карьеру бизнес-консультанта. Сейчас меня занимает другой вопрос: что помогает отношениям крепчать.

Между супругами, друзьями, коллегами, бизнес-партнёрами. Мне интересно, что происходит между людьми, когда всё меняется, привычные роли перестают работать, прежних договорённостей больше не хватает и приходится искать новые способы оставаться вместе, не теряя себя.

Мне непривычно писать о том, что ещё не свершилось. Обычно я прихожу в блог с уже прожитым опытом и выводом, который успела проверить на прочность. А здесь пока нет итогового результата. Да, кажется и не будет.

Есть решение поступать в магистратуру. Есть переподготовка, новая профессиональная траектория и ощущение, что я снова нахожусь ровно там, где должна быть. Но я пока не знаю, к чему именно всё это приведёт.

Такова моя жизнь сейчас. Не после перемен, а прямо внутри них. Пожалуй, из этого места я и хочу дальше писать.
  • ❤ 9
  • 🔥 7
Post #272 289

Forwarded from свет в конце экселя | Настя Ачилова

Привет!

Мы — команда para.docs, готовим практикум и воркшоп по финансам для собственников сервисных и агентских бизнесов.

Если вам знакомо что-то из этого:
• деньги в бизнесе есть, но полной ясности по цифрам нет;
• кажется, что «вроде всё нормально», но непонятно, сколько бизнес реально зарабатывает;
• решения часто приходится принимать на ощущениях;
• есть таблицы, выписки, данные — но нет целостной картины;
• хочется наконец понять, где на самом деле прибыль, а где иллюзия,
то наша анкета — для вас.

Мы собираем ответы, чтобы ещё точнее синхронизировать продукт с реальными запросами предпринимателей.
Анкета короткая, на 7-10 минут.

😊 За заполнение пришлём кейс «Как Петя три месяца выводил деньги из бизнеса — и только потом узнал, что вывел больше, чем заработал» 👑
Внутри кейса
• 4 типичные ошибки в подсчётах
• наглядные таблицы «как казалось / как на самом деле»
• чек-лист, чтобы проверить свой бизнес

Ссылка на анкету:
https://forms.yandex.ru/cloud/6a0ee8d4f47e738f04b39957

p.s. ваши контакты не собираем, рассылок никаких слать не будем

Спасибо! 🙈
  • ❤ 5
  • ❤‍🔥 1
Post #271 232
Друзья, очень важная анкета! Если вдруг есть друзья-предприниматели, то пожалуйста перешлите им ❤️
Post #270 243
Тоже хочу сказать:
Дорогие предприниматели, с праздником вас (нас)!


Я не смело себя сейчас причисляю к этому списку. Восхищаюсь всеми вами! Каждый день, сквозь бури и препятствия, создавать жизнь для себя, своих семей, сотрудников, клиентов и государства. И пусть последнее и бури часто соседствуют, но вам хватает стойкости идти вперед, перепридумывать себя и продукт. А если вдруг не получается, то пожалуйста, не отчаивайтесь, это путь и однажды предприниматель, всегда предприниматель.


Я хочу пожелать попутного ветра, удачи, которая приумножит упорство, контакта с командой, с которой можно и в огонь и в воду и безграничной поддержки от близких😊
  • ❤ 10
Post #269 202
Просто знайте, что всем нужно посмотреть этот фильм 🥰
  • ❤ 7
Post #268 251
Мир, труд, май, друзья!


А хочется мне отметить этот день, потому что желание трудиться, оно прекрасное! Желание делать, творить, созидать, быть полезным или реализовывать себя, не думая о пользе. Когда появился этот канал, желания трудиться не было, и потом долго долго оно выращивалось из пепла. А сейчас я чувствую в себе это и так хорошо на душе.

Желаю вам чувствовать потребность в созидании и реализовывать ее! Не забывайте отдыхать, труженики🧡
  • ❤‍🔥 11
Post #262 254
Я не могу игнорировать желание оставить везде артефакты нашей прогулки.



Но умная мысль все же будет. Собираясь на прогулку сегодня, я подумала, что Персику будет ацтойно: мокро, ветрено, холодно и тяжело. Одела нас по зимнему и настроилась на 10 минут туалетных дел. Как итог: Перси в восторге, бегает, нюхает все, скачет, даже экстра мокрый. И вот в очередной раз пытаюсь натянуть свои мысли и чувства на другого, вместо того чтобы спросить или в данном случае понаблюдать и быть открытой к опыту.
  • ❤‍🔥 7
  • 💯 2
  • ❤ 1
Older posts →

About this channel

How can I read @lomakinamoroz without a Telegram account?
TGViewer shows the public web preview Telegram publishes for Мороз крепчает | Настасья Ломакина-Мороз: recent posts, photos, videos and the subscriber count, with no app, login or account.
How many subscribers does Мороз крепчает | Настасья Ломакина-Мороз have?
Мороз крепчает | Настасья Ломакина-Мороз (@lomakinamoroz) has 120 subscribers on Telegram, refreshed roughly every 30 minutes.
Does Мороз крепчает | Настасья Ломакина-Мороз know I viewed it here?
No. Public channel previews carry no viewer identity, and TGViewer has no accounts or tracking of what you look up.
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →