Local Talent | Developers

Зарплата 470 000 у Senior+ Бэкенд-разработчика в Газпромбанке ИТ1

Какой у тебя технический стэк?
Python, Spark, Sql

Как выглядит твой стандартный рабочий день?
Начинаю в 8-9 с мониторинга почты и процессов загрузки данных, если что-то упало, то нужно оперативно поднять/накатить hotfix. Дейли в 11, затем 1-2 проектных встречи, потом задачи из спринт бэклога, заканчиваю ближе к 19

Как ты оцениваешь культуру компании или коллектив?
Атмосфера спокойная, доброжелательная, очень тепличная

Что больше всего нравится в компании?
Разумные сроки, автономность при желании

Что не устраивает в компании?
Сложности с бюджетами на повышение и непрозрачные приоритеты бизнеса

---

📌Расскажи свою историю и она появится тут — Анонимная форма

Хочешь сменить работу - запишись на бесплатную карьерную диагностику 📞🎧

Зарплата 380 000 у Middle ML-разработчика в Сбере

Какой у тебя технический стэк?
Python

Как выглядит твой стандартный рабочий день?
В целом +- свободный график. Есть якори среди недели: ежедневно дейли, раз в неделю синки. Раз в 2 недели миниретро. Встречи со смежными командами. Задачи — проработка сценариев ИИ-Агентов

Как ты оцениваешь культуру компании или коллектив?
Многие перерабатывают. Много слабых специалистов, которые работали по 3+ года в компании, но их отсутствие знаний проявилось только. В моей команде. Много странных процессов. Много чего странного спускается сверху (применение Сберовских ИИ в работе = замедление), 3

Что больше всего нравится в компании?
Много проектов, свобода действий для достижения целей

Что не устраивает в компании?
Отсутствие роста

---

📌Расскажи свою историю и она появится тут — Анонимная форма

Хочешь сменить работу - запишись на бесплатную карьерную диагностику 📞🎧

🎉🎉🎉 Оффер на архитектора на 7,5к евро и полной удаленкой

Формат работы: “Карьерная группа” - наша авторская программа карьерного сопровождения для ИТ и digital специалистов - 94% ИТ и digital специалистов за 3 месяца получают ТОПовые офферы в ИТ в 7 направлениях (product / project management, аналитики, разработчики, 1С, С-level позиции: СРО, РМО, СТО, СОО, ССО) от таких компаний как AVITO, Яндекс, Т-банк, OZON с ЗП минимум на 20-30% выше рынка: от 190к на администратора проекта до 1,2 млн руб на Тех. владельца продукта
---------------------------
В этом кейсе работали по 2-м трекам - международный и РФ. Международный выстрелил быстрее;)

Формат данной работы: карьерная группа. Личное сопровождение.
---------------------------
В рамках “Карьерной группы” мы работаем с разными ролями: архитекторы, разработчики, тим лиды, СТО, проджекты, РМО, аналитики (дата, бизнес, системные, продуктовые), 1С -ники, проджекты, РМО, продакты (в т.ч. прод дизайнеры, маркетологи), СРО, СОО.

Вот что мы делаем:
• Стратегию поиска работы, понимание целевой роли, оценку своего грейда и уровня ЗП
• Упаковку: резюме (можем сделать за вас), портфолио, LinkedIn, сопроводительные
• Подготовку к интервью, включая мок- собесы и проверку по хардам
• Доступ в закрытое сообщество с рефералками, контактами рекрутеров и внутренними вакансиями
• Поддержку ПРОФИЛЬНОГО ментора и людей, которые уже в индустрии и реально помогают друг другу
• 20-30 вебинаров в месяц по прокачке различных хард скилов

Результаты участников
🔥900+ офферов с ЗП до 1,2 млн в Яндекс, Т-Банк, Авито, ВТБ, WB и других топ-компаниях
🔥150+ офферов на разработчиков, архитекторов и СТО
🔥98% разработчиков получают оффер после прохождения программы

Если вы планируете менять работу, приходите к нам на бесплатную карьерную диагностику - мы разберем вашу ситуацию, оценим шансы и примерную ЗП вилку, расскажем, чем можем помочь

https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8

Старт карьерной группы - 1 октября;

После заполнения анкеты наша команда свяжется с вами с аккаунта @projectpro3

Зарплата 110 000 у Junior Фронтенд-разработчика в YADRO

Какой у тебя технический стэк?
React, Typescript, Redux

Как выглядит твой стандартный рабочий день?
Прихожу на дейли в 10:30 (посещаю только его), около часа сижу на встрече, далее выполняю задачи около 4 часов в день (бывает больше, но в среднем так). Задачи стандартные для такого грейда. Работа удаленная, встреч с коллегами почти нет

Как ты оцениваешь культуру компании или коллектив?
У меня приятные коллеги, моментами перед релизами наблюдались переработки у коллег, но в обычные периоды до 10:00 и после 19:00 никто не переписывается, уважение к личному времени присутствует.

Что больше всего нравится в компании?
Моя команда, свободное общение, мы все слышим друг друга

Что не устраивает в компании?
Маленькая зп у джунов)

---

📌Расскажи свою историю и она появится тут — Анонимная форма

Хочешь сменить работу - запишись на бесплатную карьерную диагностику 📞🎧

Зарплата 256 666 у Middle+ Бэкенд-разработчика в Читай Городе

Какой у тебя технический стэк?
PHP 8, Symfony, Laravel, Golang, PostgreSQL, Redis, ElasticSearch, Docker, Kubernetes, RabbitMQ, REST, Git, CI/CD

Как выглядит твой стандартный рабочий день?
График довольно гибкий, но я стараюсь вставать пораньше, сажусь за рабочее место в 9, проверяю что со вчера оставила на утро, затем почта, таск трекер, чаты. Дейли в районе 10-11 начинаются. Делаю задачи, участвую в созвонах, если нужен технический специалист. Заканчиваю в районе 18.
Большинство ребят из IT работают удаленно, раз в полгода могут собраться в офисе на офлайн мерохи. В доковид было интереснее, когда из офиса работали, (был, простите, "вайбик" сериала Офис)

Как ты оцениваешь культуру компании или коллектив?
Общая культура скорее позитивно токсичная.
Сам коллектив отличный, супер понимающие ребята (в частности непосредственные коллеги), ко всем с теплотой отношусь, как и они ко мне.

Что больше всего нравится в компании?
Дружелюбный коллектив, возможность работать из других стран. Есть день без созвонов (не всегда получается его соблюдать, но все стараются придерживаться)

Что не устраивает в компании?
Процессы выстроены довольно плохо, культура позитивно токсичная, в плохом смысле слова корпоративная. Из всех сотрудников делают "управленцев" которые должны управлять свой зоной ответственности. Часто бывает много лишних созвонов.

---

📌Расскажи свою историю и она появится тут — Анонимная форма

Хочешь сменить работу - запишись на бесплатную карьерную диагностику 📞🎧

Зарплата 610 000 у Senior ML-разработчика в Сбере

Какой у тебя технический стэк?
python, pyspark, fastapi, airflow, dbt, kafka, hadoop

Как выглядит твой стандартный рабочий день?
С утра 2 дейлика по двум проектам, потом работа, иногда синки оперативные

Как ты оцениваешь культуру компании или коллектив?
С этим все максимально ок

Что больше всего нравится в компании?
много денег

Что не устраивает в компании?
процессы очень тяжелые

---

📌Расскажи свою историю и она появится тут — Анонимная форма

Хочешь сменить работу - запишись на бесплатную карьерную диагностику 📞🎧

🎉🎉🎉 Оффер на архитектора на 150к$ в год с полной удаленкой на США

Формат работы: “Карьерная группа” - наша авторская программа карьерного сопровождения для ИТ и digital специалистов - 94% ИТ и digital специалистов за 3 месяца получают ТОПовые офферы в ИТ в 7 направлениях (product / project management, аналитики, разработчики, 1С, С-level позиции: СРО, РМО, СТО, СОО, ССО) от таких компаний как AVITO, Яндекс, Т-банк, OZON с ЗП минимум на 20-30% выше рынка: от 190к на администратора проекта до 1,2 млн руб на Тех. владельца продукта
---------------------------
Эта роль+ ML/ Data инженеры пока останется ещё очень востребованной и у нас и за бугром, но подходить к ней надо тоже грамотно
Никто вас там не ждет с распростертыми объятиями, если вы не понимаете этот рынок, да еще и на первой встрече с рекрутером говорите, что вы в РФ и при определеных условиях вы рассмотрите релокацию 🙈🤣

Тут тоже было 3 разных стратегии, при наличие хорошего опыта и европейского и Рф бигтехов:
- Португалии
- РФ- получили несколько офферов на 700-800к Гроссом
- США, тк был запрос на деньги

И в 2/3 получили хорошие результаты - на скрине собственно коротко разница про РФ и США рынок

Формат данной работы: карьерная группа. Личное сопровождение.
---------------------------
В рамках “Карьерной группы” мы работаем с разными ролями: архитекторы, разработчики, тим лиды, СТО, проджекты, РМО, аналитики (дата, бизнес, системные, продуктовые), 1С -ники, проджекты, РМО, продакты (в т.ч. прод дизайнеры, маркетологи), СРО, СОО.

Вот что мы делаем:
• Стратегию поиска работы, понимание целевой роли, оценку своего грейда и уровня ЗП
• Упаковку: резюме (можем сделать за вас), портфолио, LinkedIn, сопроводительные
• Подготовку к интервью, включая мок- собесы и проверку по хардам
• Доступ в закрытое сообщество с рефералками, контактами рекрутеров и внутренними вакансиями
• Поддержку ПРОФИЛЬНОГО ментора и людей, которые уже в индустрии и реально помогают друг другу
• 20-30 вебинаров в месяц по прокачке различных хард скилов

Результаты участников
🔥900+ офферов с ЗП до 1,2 млн в Яндекс, Т-Банк, Авито, ВТБ, WB и других топ-компаниях
🔥130+ офферов на разработчиков, архитекторов и СТО
🔥98% разработчиков получают оффер после прохождения программы

Если вы планируете менять работу, приходите к нам на бесплатную карьерную диагностику - мы разберем вашу ситуацию, оценим шансы и примерную ЗП вилку, расскажем, чем можем помочь

https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8


Старт карьерной группы - 3 сентября;

После заполнения анкеты наша команда свяжется с вами с аккаунта @projectpro3

Зарплата 506 333 у Senior ML-разработчика в VK

Какой у тебя технический стэк?
Python, Java, SQL

Как выглядит твой стандартный рабочий день?
Работаю в среднем с 9-17/19 в зависимости от загруженности. В дни, когда дежурю могу подключаться уже в позднее время для решения вопросов. По задачам это:
1. Аналитика А/Б тестов, делаю какие-нибудь запросы в SQL
2. Пишу продуктовый код на Java
3. Ставлю новые А/Б
4. Хожу на встречи, провожу собеседования
5. Разбираю чужой код

Как ты оцениваешь культуру компании или коллектив?
Атмосфера в целом дружелюбная, но есть токсичные люди в команде, с кем некомфотно работать.

Что больше всего нравится в компании?
Зарплата, бенефиты, сильные коллеги, хорошая инфраструктура и культура разработки

Что не устраивает в компании?
переработки, токсичные коллеги, перекладывание конфигов вместо обучения моделей, дежурства

---

📌Расскажи свою историю и она появится тут — Анонимная форма

Хочешь сменить работу - запишись на бесплатную карьерную диагностику 📞🎧

Как сделать рынок прозрачнее?

Заполните нашу анонимную анкету в Local Talent , расскажите про ЗП и то, как проходит ваш рабочий день. Поделитесь мнением о компании: что нравится, что хотелось бы изменить?

Кстати, вопросов стало меньше))

Делитесь анкетой с коллегами и знакомыми, чтобы потом обсудить их анкеты здесь))

🔗 Заполнить анкету можно по ссылке.

🟢Запись эфира "Технический скрининг или МОК-собес с ИТ рекрутером"

В ходе собеседования разобрали:
- Общие вопросы, которые с вероятностью 90% вам зададут на собесе
• ТОП 3 причины, почему вы заваливаете самый первый - он же типа самый легкий этап
- Ключевые вопросы по техничке, к которым надо быть готовым
- Ну и конечно по базе пройдемся - что на рынке труда, какие ЗП, что с hh, как ИТ рекрутеры своих жертв находят и как резюмешечки наши ИИ-шкой отклоняются)))

Немного о нас:
За 3,5+ года мы помогли IT и digital специалистам получить
🔥900+ офферов с ЗП до 1,2 млн в Яндекс, Т-Банк, Авито, ВТБ, WB и других топ-компаниях
🔥c 94% конверсией в офферы (product / project management, аналитики, разработчики, 1С, С-level позиции: СРО, РМО, СТО, СОО, СIО, ССО).

https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8

Если вы хотите обсудить вашу ситуацию 1-1, можно записаться на бесплатную КАРЬЕРНУЮ ДИАГНОСТИКУ, где мы с командой подскажем стратегию поиска работы, примерно оценим, сколько вы можете зарабатывать, а также обсудим первые шаги для достижения вашей цели.

🔥 ЭФИР. Технический скрининг или МОК-собес с ИТ рекрутером.

Будет супер полезно: разрабам, аналитикам,архитекторам, СТО и техническим менеджерами, в т.ч. delivery и engineering

Уже в этот четверг. 19:00 по мск

В ходе собеседования разберем:
- Общие вопросы, которые с вероятностью 90% вам зададут на собесе
• ТОП 3 причины, почему вы заваливаете самый первый - он же типа самый легкий этап
- Ключевые вопросы по техничке, к которым надо быть готовым
- Ну и конечно по базе пройдемся - что на рынке труда, какие ЗП, что с hh, как ИТ рекрутеры своих жертв находят и как резюмешечки наши ИИ-шкой отклоняются)))

Собесить будем офигенного архитектора - с опытом в рф бигтехах и сейчас на международке🔥

Заодно порасспрашиваем как все устроено у нас и забугром! И как много денях получать 🤩

Регистрация здесь https://t.me/Prouprav_bot?start=c1785149997723-ds

Зарплата 375 000 у Senior Бэкенд-разработчика в Х5 Tech

Бонусы и дополнительные плюшки в компании
ДМС со стоматологией

Сколько часов в день в среднем занимают встречи?
до 1 часа

Сколько часов в день в среднем работаешь над задачами? Не считая встреч
6-8 часов

Какой у тебя технический стэк?
python/fastapi

Как выглядит твой стандартный рабочий день?
утром закругляюсь по вчерашним таскам, дальше дейлик, после дейлика дальше иду по таскам

Как ты оцениваешь культуру компании или коллектив?
коллектив отличный, переработки иногда случаются (оплачиваются по х2)

Что больше всего нравится в компании?
дружелюбный коллектив, интересные задачи

Что не устраивает в компании?
всё устраивает

---

📌Расскажи свою историю и она появится тут — Анонимная форма

Хочешь сменить работу - запишись на бесплатную карьерную диагностику 📞🎧

Зарплата 80 000 у Middle Fullstack-разработчика

Бонусы и дополнительные плюшки в компании
Ничего нет

Сколько часов в день в среднем занимают встречи?
1-2 часа

Сколько часов в день в среднем работаешь над задачами? Не считая встреч
4-6 часов

Какой у тебя технический стэк?
TS, JS, Node.js, Vue, LLM, RAG, OCR

Как выглядит твой стандартный рабочий день?
Продолжаю задачи, над которыми работал накануне. В течение дня задаю вопросы PM или техлиду. Если релиз, то может быть самостоятельный, а может быть совместно с командой, смотря что за проект.

Как ты оцениваешь культуру компании или коллектив?
Хороший технически подкованный PM, зрелая команда, помогают, не нужно неделями добиваться ответов для принятия решений, быстрая обратная связь: поддержка команды целый день

Что больше всего нравится в компании?
Дружелюбный коллектив и хорошо выстроенные процессы и описанные регламенты, не ищут виноватых а работают над ошибками

Что не устраивает в компании?
Низкая з/п не по рынку, отсутствие корпоративной культуры, поздравлений с праздниками и премий

---

📌Расскажи свою историю и она появится тут — Анонимная форма

Хочешь сменить работу - запишись на бесплатную карьерную диагностику 📞🎧

Зарплата 412 500 у Team Lead Бэкенд-разработчика в Cбере

Бонусы и дополнительные плюшки в компании
все перечисленное

Сколько часов в день в среднем занимают встречи?
4-6 часов

Сколько часов в день в среднем работаешь над задачами? Не считая встреч
4-6 часов

Какой у тебя технический стэк?
смешанный

Как выглядит твой стандартный рабочий день?
в 8 на месте, до девяти совместный кофе со смолтолками, в девять начинается активная работа (обычно текущие задачи), в 12 всем отделом идем обедать, с часу до 5, как правило встречи, в пять домой

Как ты оцениваешь культуру компании или коллектив?
Переработки сильно не приветствуются, коллектив дружный, с регулярными (от 1-го раза в неделю) совместными нерабочими выездами

Что больше всего нравится в компании?
отсутствие большого уровня бюрократии и дружелюбная атмосфера. Интересные задачи, возможность развития Т-шейп навыков

Что не устраивает в компании?
лучшая работа в мире

---

📌Расскажи свою историю и она появится тут — Анонимная форма

Хочешь сменить работу - запишись на бесплатную карьерную диагностику 📞🎧

🎉🎉🎉 Оффер на функционального архитектора 1С на 460к + премии - кейс нашего подписчика

Формат работы: “Карьерная группа” - наша авторская программа карьерного сопровождения для ИТ и digital специалистов - 94% ИТ и digital специалистов за 3 месяца получают ТОПовые офферы в ИТ в 7 направлениях (product / project management, аналитики, разработчики, 1С, С-level позиции: СРО, РМО, СТО, СОО, ССО) от таких компаний как AVITO, Яндекс, Т-банк, OZON с ЗП минимум на 20-30% выше рынка: от 190к на администратора проекта до 1,2 млн руб на Тех. владельца продукта
---------------------------
Тот случай, когда мы 3 месяца разбирались кто мы есть, а потом за 1 неделю после выкладки резюме получили оффер!

Так что у всех своя дорога и путь, важно понимать, когда что лучше всего делать.
---------------------------
В рамках “Карьерной группы” мы работаем с разными ролями: разработчики, тим лиды, СТО, 1С -ники, архитекторы, продакты (в т.ч. прод дизайнеры, маркетологи), СРО, проджекты, аналитики (дата, бизнес, системные, продуктовые), РМО и СОО.

Вот что мы делаем:
• Стратегию поиска работы, понимание целевой роли, оценку своего грейда и уровня ЗП
• Упаковку: резюме (можем сделать за вас), портфолио, LinkedIn, сопроводительные
• Подготовку к интервью, включая мок- собесы и проверку по хардам
• Доступ в закрытое сообщество с рефералками, контактами рекрутеров и внутренними вакансиями
• Поддержку ПРОФИЛЬНОГО ментора и людей, которые уже в индустрии и реально помогают друг другу

Результаты участников
🔥 800+ офферов с ЗП до 1,2 млн в Яндекс, Т-Банк, Авито, ВТБ, WB и других топ-компаниях
🔥120+ офферов на разработчиков, архитекторов и СТО
🔥98% разработчиков получают оффер после прохождения программы

Если вы планируете менять работу, приходите к нам на бесплатную карьерную диагностику - мы разберем вашу ситуацию, оценим шансы и примерную ЗП вилку, расскажем, чем можем помочь

https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8

После заполнения анкеты наша команда свяжется с вами с аккаунта @projectpro3

Подготовительная работа - с 25.06
Старт карьерной группы - 1 июля