Повышение с 80 000 до 120 000 ₽ в рамках компании

Как произошло повышение

Пришла на позицию Junior с зарплатой 80 000 ₽.
За время работы в компании стала самостоятельно вести задачи, работать не только по готовым шаблонам, но и придумывать концепции с нуля. Начала больше взаимодействовать с маркетингом и менеджерами, самостоятельно оценивать сроки и отвечать за результат.

Через два года руководитель предложил обсудить мой переход на Middle. Вместе с повышением грейда пересмотрели зарплату и повысили до 120 000 ₽.

———

Рассказать свою историю о повышении зарплаты

#Повышение