Lindaily | Шеринг текстиля и ковров

Команда Lindaily вновь присоединилась к Международной молодежной экологической акции «Чистый берег» в Санкт-Петербурге

В этом году акция объединила более 400 студентов из 40 институтов, которые готовятся связать свою профессиональную деятельность с экологией и устойчивым развитием, а также представителей компаний, поддерживающих экологическую повестку города.

🔶 Мы представили собственную интерактивную станцию, посвященную ответственному обращению с текстилем и продлению жизненного цикла изделий.

На примере спецодежды, вестибюльных ковров и гостиничного текстиля участники разбирались, какой сценарий выбрать для изделия: постирать и вернуть в эксплуатацию, отремонтировать, вывести из оборота для дополнительной проверки или направить на переработку.

Для нас участие в «Чистом береге» — это возможность не только поддержать экологическую инициативу города, но и поделиться практической экспертизой в сфере обращения с текстилем с будущими специалистами.

По итогам акции Комитет по природопользованию Санкт-Петербурга вручил нам благодарственное письмо, отметив вклад компании в экологическую повестку города.

«Для нас особенно важно, что компания Lindaily не только активно поддерживает экологические инициативы, но и делится с участниками своей экспертизой», — отметил заместитель председателя Комитета по природопользованию Санкт-Петербурга Андрей Самусевич.

💬 Подробнее — в материале на РБК

Рассказываем про автоматизацию в рекрутменте — и приглашаем на HUMAN. ПОДБОР ПЕРСОНАЛА 30 октября 🗓️

Рынок подбора меняется быстрее, чем компании успевают перестраивать процессы. Разместить вакансию и ждать откликов уже недостаточно. Но большинство внедрений автоматизации проваливаются не из-за плохого инструмента — а потому, что инструмент покупают раньше, чем разбираются с процессом.

🔍 Два совета, с которых стоит начать

🔶Сначала процесс, потом технология
Прежде чем смотреть демо ATS, нарисуйте реальный путь кандидата: от отклика до оффера. Где теряются дни, кто принимает решения, на каком шаге заказчик исчезает на неделю. Обычно уже здесь становится ясно: половину «проблем инструмента» решает пересборка двух-трёх шагов процесса, а не новая лицензия.

🔶 Автоматизируйте то, что повторяется, а не то, что болит сильнее всего.
Рассылка одинаковых писем, перенос статусов, еженедельный отчёт заказчику — понятные правила, измеримый результат, быстрый эффект. А «пусть ИИ сам отбирает лучших» — плохая точка входа: критерии размыты, ответственность не определена, и первый же сбой подорвёт доверие команды к автоматизации на месяцы.

Об этом — на конференции HUMAN. ПОДБОР ПЕРСОНАЛА 30 октября. Руководитель отдела подбора и адаптации Lindaily Анастасия Дорошина выступит с темой «Как пересобрать процесс подбора с помощью автоматизации, а не просто добавить новые инструменты: наш опыт двух внедрений — от провала к управляемости».

Среди спикеров — представители ЭКОНИВА, Магнита, IT_ONE, Москвич, Газпром нефть. В программе: альтернативные источники подбора, ИИ и производительность рекрутеров, качество найма, HR-маркетинг. Плюс интерактивные форматы — Мастерская ИИ, Территория решений, практикумы.

Программа и регистрация по ссылке.
Приходите — будем рады обсудить ваши кейсы автоматизации лично ❤️

Lindaily & ОЙЧИВО! - главные новости устойчивого развития за неделю

Регионы

🔶Мурманская область планирует переход на экономику замкнутого цикла до 2030 года. Власти хотят больше перерабатывать промышленные отходы и возвращать их в хозяйственный оборот. Сейчас 99,4% из 236,7 млн тонн отходов региона приходится на добычу полезных ископаемых, а к 2030 году планируется вовлекать в оборот 25% отходов. 

🔶На Северской ТЭЦ из золошлаковых отходов получили 100%-ый железосодержащий концентрат, который можно использовать в металлургии, строительстве и бурении. Установка способна перерабатывать до 180 тыс. тонн золы в год — пример того, как промышленный отход превращают во вторичный ресурс.

🔶Ростовская область увеличит экологические расходы в 2027 году до 1,6 млрд рублей — это на 14,2% больше, чем в 2026-м. Деньги направят на лесовосстановление, воду, воздух, отходы и охраняемые территории; интересно также, что в 2026 году регион начал закупать технику и СИЗ для лесного хозяйства и пожарных.

Исследования

🔶В России за пять лет в пять раз выросли мощности по переработке комбинированной картонной упаковки.
Сейчас 16 предприятий могут перерабатывать до 60 тыс. тонн упаковки в год. В 2025 году «Упаковочные системы» вложили 22 млн рублей в развитие сортировки и новой линии переработки — хороший пример того, как упаковку возвращают в производственный цикл.

🔶НКО всё чаще внедряют человекоцентричный подход к работе с сотрудниками — предлагают гибкий и гибридный график, наставничество, карьерное развитие и уделяют внимание профилактике выгорания. Это рассматривается как способ поддерживать сотрудников и одновременно повышать устойчивость самих организаций.

🔶В России растёт социальный бизнес: уже 8,4 тыс. компаний в 78 регионах. Предприниматели открывают центры для детей с особенностями развития, создают рабочие места для людей с инвалидностью и пенсионеров. Например, архангельское производство развивающих книг для детей с РАС увеличило объёмы в четыре раза, а ямальская кожевенная мастерская обучает ремеслу людей с инвалидностью.

Регулирование 

🔶С 1 сентября 2026 года для HoReCa действует новый СанПиН, по которому СИЗ должны подбираться с учётом реальных рисков на конкретном рабочем месте. Для бизнеса это означает необходимость проверить нормы выдачи формы, СИЗ, обуви, а также их хранение и стирку.

Отрасли, где форма изнашивается быстрее всего

Срок службы спецодежды — чувствительный вопрос, где не может быть формального подхода, так как списание одежды, которая полностью сохранила свои свойства, это большая нагрузка на ресурсы предприятия и на экологию, а несвоевременная замена -- нарушение норм безопасности для работников. Сегодня мы собрали топ - 5 отраслей, где одежда изнашивается особенно быстро и требуется регулярный квалифицированный контроль состояния.

Где форма сталкивается с максимальными нагрузками❓

🔶Тяжелая промышленность и металлургия
Высокие температуры, искры, брызги расплавленного металла, абразивная пыль — главные враги ткани. Сварщики, газорезчики, литейщики работают в условиях, где одежда подвергается не только механическому, но и тепловому износу. Огнезащитные пропитки со временем вымываются, ткань теряет прочность от постоянного нагрева и охлаждения.

🔶Нефтегазовый комплекс
Сотрудники нефтегазовой отрасли сталкиваются с тем, что форма быстро теряет защитные свойства из-за постоянного контакта с реагентами и частых стирок, необходимых для удаления загрязнений.

🔶Машиностроение и металлообработка
Механическое воздействие здесь максимальное. Исследования подтверждают: уже через полгода активной эксплуатации Ткань теряет прочность, и её защитные свойства ухудшаются. В машиностроении это особенно критично — по данным отраслевых исследований, куртки выходили из строя через 6 месяцев при норме 12, брюки — через 4 месяца при норме 8.

🔶Строительство и дорожные работы
Абразивный износ от бетона, песка, арматуры, постоянные истирания о поверхности — здесь форма изнашивается даже быстрее нормативных сроков. Перепады температур, осадки и постоянное движение только ускоряют процесс.

🔶Логистика и склады
На первый взгляд, не самая агрессивная среда. Но грузчики и кладовщики постоянно контактируют с упаковкой: картон, стрейч-пленка, скотч, режущие инструменты, металлические уголки — все это создает трение, зацепки и микроразрывы на ткани.

🔶 Как Lindaily контролирует износ ткани?

После каждой стирки мы проводим визуальную оценку изделия: если на материале есть потертости, разрывы или другие признаки износа, то одежда отправляется на переработку, а сотрудник получает новую форму своего размера.

Автосервисы: экономика нового сотрудника 🚚

Отрасль столкнулась с серьезным дефицитом кадров: на начало 2026 года в России не заполнено около 150 тысяч вакансий в автосервисах. В Москве и Санкт-Петербурге нехватка специалистов достигает 40%, в регионах — 10–20%. При этом количество вакансий за год выросло на 118%, а зарплаты автослесарей подскочили на 78%. Но высокий доход сам по себе не решает проблему — ключевое сегодня, как удержать тех, кто уже работает.

Мастера все чаще уходят в самозанятость. В официальных сервисах сотрудников не устраивают условия:

🔶 Тяжелые физические нагрузки и работа в неудобных позах;
🔶 Воздействие вредных веществ при кузовном ремонте и покраске;
🔶 Необходимостью самому стирать промасленную одежду;
🔶 Неудобная форма, которая сковывает движения и не защищает от загрязнений. 

И здесь решающую роль играют не только зарплаты, но и повседневный комфорт. Например, сервис профессиональной стирки и удаления масляных пятен снимает с сотрудников лишнюю бытовую нагрузку и показывает реальную заботу.

❗️В условиях дефицита кадров бизнес вкладывается не только в зарплаты, но и в условия труда. Чистая, исправная спецодежда — это ежедневный комфорт и безопасность. Когда форма изношена и пропитана маслом, а стирать ее приходится дома, сотрудник начинает искать другой вариант. В борьбе за специалистов именно такие мелочи становятся решающими.

Спецодежда для осени: на что обратить внимание при переходе на холодный сезон 🌱

Понятие «осенняя спецодежда» в документах не закреплено. Но работодатель обязан обеспечивать сотрудников СИЗ с учетом реальных условий труда. Адаптировать форму к сезону — прямая обязанность.

Какой должна быть одежда для межсезонья:

Защищать от влаги и ветра. Осенние дожди и сырость делают водоотталкивающие материалы обязательными. При этом ткань должна дышать — чтобы не было перегрева или переохлаждения.

Оптимальное решение — многослойность:
🔶 термобелье — отводит влагу;
🔶 флис — сохраняет тепло;
🔶 куртка — защищает от ветра и осадков.

Важно: световозвращающие элементы. Световой день укорачивается, видимость падает.

Где осенняя спецодежда особенно важна:

🔶 HoReCa — сезон дождей и грязи, униформа должна легко отстирываться.
🔶Пищевая промышленность  — перепады температур между цехом и улицей, риск простуд.
🔶 Строительство и дороги — сырость и скользкие поверхности, нужна обувь с нескользящей подошвой.
🔶 Логистика — водители и курьеры между теплой кабиной и улицей, нужна трансформируемая одежда.
🔶 Склады и ритейл — перемещения между помещениями и улицей, решение — слои.

Осенняя спецодежда — это не просто комфорт, а снижение травматизма и болезней, сохранение производительности и защита от штрафов.

👥 Нарушения в обеспечении СИЗ вошли в тройку самых частых — 5,4 тысяч случаев

Роструд подвел итоги 2025 года: выявлено 46 тысяч нарушений трудового законодательства. Нарушения в обеспечении средств индивидуальной защиты (СИЗ) вошли в тройку самых частых — 5,4 тысяч случаев.

Основная проблема в том, что бизнес концентрируется на выдаче «одежды», но упускает из виду уход за ней. А именно организация стирки, ремонта и замены — это прямая обязанность работодателя, закрепленная в правилах обеспечения СИЗ. 

Проверяют: 
🔶 Наличие внутренних норм выдачи, привязанных к специальной оценки условий труда (СОУТ) и оценке рисков;
🔶 Организацию стирки, ремонта и замены (а не только выдачу);
🔶 Исправность и чистоту формы, влияющую на защитные свойства;
🔶 Документальное подтверждение всех процессов.

При этом содержание собственной прачечной — это не только затраты на персонал и химию, но и принятие на себя полного операционного риска. Поломка оборудования означает простой и грязную форму. Ошибка в режиме стирки — потерю защитных свойств ткани. Выход из строя запасных комплектов — дополнительные расходы на замену.

К этому добавляются издержки на обслуживание привлеченного капитала, которые многие упускают из виду. В итоге ежемесячные операционные расходы оказываются выше расчетных, а ответственность за результат полностью лежит на бизнесе.

Альтернатива — передача обслуживания СИЗ профессиональному оператору. Это позволяет перевести статью из разряда затрат с высокими рисками в предсказуемый процесс с гарантированным результатом:

🔶 Исключение риска попасть в статистику Роструда по нарушениям правил ухода за СИЗ;
🔶 Прозрачный учет и документооборот, готовый для проверяющих органов;
🔶 Высвобождение оборотного капитала, замороженного в оборудовании и складах;
🔶 Сохранение защитных свойств ткани за счет промышленных режимов обработки, что продлевает срок службы комплектов и снижает расходы на замену.

🪖 Как продлить жизнь спецодежды: опыт разных стран

Продление срока службы спецодежды и средств индивидуальной защиты при сохранении их свойств — мировая практика, которая набирает популярность. Это не только экологично, но и экономически оправданно. По данным британской организации WRAP, увеличение срока службы одежды всего на 9 месяцев снижает углеродный, водный и отходный следы на 20%.

Как организован этот процесс в разных странах?

🔶 Беларусь: наниматель вправе продлить использование СИЗ при сохранении защитных свойств в пределах сроков, установленных производителем

🔶Россия: понятие «срок носки» заменено на «нормативный срок эксплуатации». Официального продления нет, но комиссия работодателя может оформлять акты о пригодности

🔶 ЕС: Регламент 2016 года предписывает производителю указывать срок устаревания или давать информацию для его обоснованного определения

🔶 Сингапур: с 1980 года законодательно закреплен принцип «использовать по состоянию, пока не возникнет необходимость заменить»

🔶 Южная Корея: действует национальный стандарт по очистке, проверке и ремонту СИЗ для пожарных. Цель документа — продлить срок службы СИЗ и сохранить их защитные свойства

🔶 Япония: система «зеленых закупок» требует для униформы экологичных материалов, долговечного дизайна и сервисного обслуживания

💬 «Продление срока службы спецодежды — это комплексная задача, которая требует внимания сразу к нескольким аспектам: объективной оценке состояния вещей, правильного ухода для сохранения защитных свойств, возможности их ремонта и системного подхода со стороны бизнеса и государства», — комментирует Мария Зырянова, директор по развитию Lindaily.

Подробнее о международных практиках и подходах читайте в новом материале на РБК Компаниях по ссылке.

Как личинки черной львинки перерабатывают спецодежду 🪰

Черная львинка снова попала в поле зрения журналистов. На этот раз — в репортаже с производства «Карелбиотех» в Карелии.

Сейчас «Карелбиотех» вместе с Lindaily и Удмуртским государственным университетом исследуют, способна ли личинка утилизировать спецодежду из смесовых тканей — микса хлопка с синтетикой. Первый легко переработать, но в сочетании со второй — почти невозможно: ежегодно в России захоранивают около 20 млн комплектов такой спецодежды.

🥼Первые эксперименты показали, что принципиально это возможно: ткань превращается в рыхлую субстанцию, напоминающую техногрунт.

До февраля 2027 года на базе вузовской лаборатории продолжат исследовать технологию. Если все сложится, львинка поможет решить масштабную экологическую проблему.

Подробнее о том, что еще умеет перерабатывать львинка, какого ухода требует и как выглядит производство, — читайте в репортаже Т—Ж.

Инвестировать в собственную прачечную или передать обслуживание одежды на аутсорсинг? Часть 2

Финансовые результаты мы привели выше. Теперь — о нефинансовых преимуществах, которые делают переход на аутсорсинг еще более очевидным.

🔸Снижение административной нагрузки: закупка чистящих средств, ремонт стиральных машин, логистика чистой и грязной одежды на производстве — все это требует человеческих ресурсов, которые можно направить на основные задачи бизнеса.

🔸Полная организация внутреннего процесса на стороне клиента: от раскладывания чистой одежды по шкафчикам до своевременного сбора грязной одежды — мы берем на себя все этапы, чтобы сотрудники клиента не отвлекались от своей работы.

🔸Прозрачный учет с использованием RFID: каждая единица одежды отслеживается на всех этапах — от выдачи до возврата и утилизации. Это исключает потери, упрощает списание и дает точные данные для управленческих решений.

🔸Оперативность обеспечения новых сотрудников: как профессионалы, специализирующиеся на обслуживании спецодежды, мы всегда держим необходимый запас нужной формы на случай расширения штата клиента.

🔸Наличие всей необходимой документации, в том числе для аудитов.

🔸Одежда соответствует необходимым стандартам на всех этапах эксплуатации.

🔸Утилизация одежды: мы берем на себя ответственность за полный жизненный цикл — от выдачи до своевременной утилизации.

❗️За 30 лет работы ни один клиент, отказавшийся от собственной прачечной в пользу нашего сервиса, не вернулся к прежней схеме.

Инвестировать в собственную прачечную или передать обслуживание одежды на аутсорсинг? Часть 1

На первый взгляд, своя инфраструктура кажется долгосрочным и надежным решением. Однако при детальном анализе структуры затрат становится очевидно: профессиональный текстильный сервис не только сопоставим по финансам, но и зачастую оказывается экономически более эффективным.

Что важно учесть при оценке:

🔸Создание собственной прачечной требует серьезных первоначальных вложений: оборудование, помещение, создание запаса одежды для сотрудников, расходные материалы.
🔸К этому добавляются издержки на обслуживание привлеченного капитала, которые многие упускают из виду.
🔸 Ежемесячные операционные расходы включают оплату персонала, закупку одежды с учетом текучести кадров, коммунальные платежи, профессиональную химию и постоянное обслуживание техники.

Для примера: предприятие со штатом 1000 сотрудников тратит на обслуживание одежды более 5 220 000 руб. в месяц. И это без учета рисков: поломки оборудования, простоев, штрафов и проверок, которые ложатся на плечи бизнеса.

При этом сервис профессионального оператора при том же объеме одежды обходится дешевле — за счет специализации, масштаба и отлаженных процессов.

📊Финансовый результат для бизнеса:

🔸 Прямая экономия на операционных расходах в годовом выражении.
🔸Сохранение значительного объема оборотного капитала внутри бизнеса.
🔸Возможность направить высвобожденные средства на развитие или использовать их в финансовых инструментах для получения дополнительного дохода.

Нормативно-правовые акты по охране труда, за которыми стоит следить специалистам 🔍

Учитывая многочисленные проверки и аудиты, работодателю теперь недостаточно просто выдать спецодежду сотруднику и обеспечить ее регулярную замену. Нужно подтвердить, что СИЗ подобраны с учетом рисков, соответствуют требованиям, правильно обслуживаются и хранятся, а также вовремя заменяются.

Что необходимо проверять внутри компании, опираясь на документы?

🔸 актуальны ли внутренние нормы выдачи, связаны ли они с СОУТ и оценкой рисков;

🔸 ведется ли, и если да, то как, учет выдачи и возврата;

🔸 организованы ли стирка, ремонт и замена;

🔸 есть ли все необходимые документы на СИЗ;

🔸 обучены ли сотрудники применению СИЗ.

А чтобы понять, за какими НПА стоит следить, собрали самые ключевые в карточках ➡️

Самостоятельная стирка спецодежды вызывает рак? ⚡️

Недавно медицинские и общественные СМИ всколыхнула новость о британке, заболевшей раком, которая на протяжении многих лет стирала вручную рабочую одежду мужа и вдыхала оставшуюся на ней асбестовую пыль.

Неслучайно все, что связано со спецодеждой и СИЗ, относится трудовым законодательством к теме безопасности и охраны труда. Неправильно подобранная форма ведет к травматизму на производстве, а несоблюдение правил ее стирки — к отсроченным рискам для здоровья. 

Почему профессиональная стирка – неотъемлемая часть безопасности сотрудников и их семьи?

🔸 При попытке вручную отстирать пятна от различной химии и других веществ (асбест, металлическая пыль, нефтепродукты), опасности подвергается тот, кто занимается стиркой. При ручной стирке человек напрямую контактирует с загрязненной тканью: так опасные частицы попадают на кожу и в дыхательные пути.

🔸 После домашней стирки опасные вещества все еще остаются на ткани. Вредоносные частицы сохраняются в волокнах и могут оседать в дыхательных путях человека, который работает в форме каждую смену. 

🔸 При домашней стирке комплекты с производств смешиваются с личными вещами. Известны случаи, когда рабочая одежда, загрязненная различными веществами, становилась причиной загрязнения стиральных и сушильных машин, а также другого белья.

🔸 Опасные частицы, оставшиеся на ткани после домашней стирки, после высыхания одежды могут снова попадать в воздух и со временем накапливаются в помещении — на мебели, коврах, домашнем текстиле. Это создает опасность для здоровья всех, кто живет в этом пространстве.

Эти риски можно предотвратить только при профессиональной стирке со специальными режимами и средствами, которые удаляют промышленные загрязнения, обеззараживают ткань и при этом продлевают срок службы одежды.

❗️Напомним, что обязанность по уходу за выданными работникам средствам индивидуальной защиты (СИЗ) лежит на работодателе, что закреплено в правилах обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами (п. 67 приказа Минтруда от 29.10.2021 № 766н).

64% проб готовой еды признаны небезопасными: как спецодежда спасает репутацию?🍱

По итогам прошлого года Роспотребнадзор исследовал 900 образцов продукции из российских магазинов. Результат шокирующий: 64% проб не соответствовали санитарно-эпидемиологическим требованиям. И хотя причины нарушений кроются в разных этапах производства, особенно остро стоит проблема с категорией готовой еды (кулинария, салаты, выпечка). Рынок растет, супермаркеты открывают собственные цеха, а четкого нормативного регулирования для этого сегмента до сих пор не было закреплено.

Но ситуация меняется. В ближайшее время готовую еду ждут жесткие проверки и новые требования. Чтобы уже сейчас быть уверенным в безопасности продукции и не рисковать бизнесом, необходимо внедрить систему контроля на всех уровнях. Один из ключевых элементов — спецодежда.

Правильная спецодежда на пищевом производстве — это не просто форма, а барьер для бактерий и загрязнений. Она должна:

🔸 Соответствовать характеру выполняемых операций и зоне производства;
🔸 Регулярно меняться по графику и при малейшем загрязнении;
🔸 Быть целой, без торчащих нитей и изношенной фурнитуры;
🔸 Храниться строго отдельно от личных вещей и использованной одежды;
🔸 Проходить специальную обработку (стирку, дезинфекцию) с учетом требований пищевого производства.

Мы берем на себя полный спектр услуг по обеспечению спецодежды для сотрудников пищевых предприятий и гарантируем строгое соответствие требованиям ХААСП (HACCP — Hazard Analysis and Critical Control Points) — от подбора тканей до профессиональной обработки и логистики.

Кадровый голод и спецодежда: как Урал привлекает сварщиков 🦺

Эксперты Lindaily подсчитали: спрос на сертифицированную спецодежду для сварщиков показал 5%-й рост на фоне стагнации других категорий рабочей одежды. Основной драйвер — Уральский федеральный округ, где за первую половину 2026 года количество вакансий для сварщиков выросло на 47% (в 3 раза выше среднероссийского показателя).

Сварка входит в топ-5 самых опасных профессий: открытое пламя, высокие температуры, брызги расплавленного металла. Поэтому спецодежда здесь — вопрос жизни и здоровья.

💬 «В условиях острого дефицита кадров промышленники вкладываются не только в зарплаты, но и в условия труда. Поэтому помимо зарплатных преимуществ аргументом для удержания специалистов становятся условия труда, в том числе качественная и безопасная спецодежда», – отметил Алексей Николаев, руководитель регионального подразделения «Урал» Lindaily.

С новостью можно ознакомиться по ссылке!