Около 1,4 млн граждан Узбекистана работают почти в 40 странах, следует из данных Агентства миграции, приведенных в обзоре Центрального банка республики. «Все это было бы смешно, когда бы не было так грустно...». Именно эти строки М.Ю.Лермонтова приходят в голову в качестве реакции на сразу две новости, связанные с русским языком и Узбекистаном.

Наибольшее число находится:

в России — 834,2 тысячи человек;
в Казахстане — 84,4 тысячи;
в Турции — 72,1 тысячи;
в Южной Корее — 46,4 тысячи;
в странах европейского региона — 258 тысяч;
в других странах — 97,7 тысячи человек.

На Россию приходится около 60% указанного в обзоре числа работающих за рубежом граждан.

Женщины составляют 398,9 тысячи, или 28,6%, трудовых мигрантов, молодежь — 402,1 тысячи, или 28,9%.

При этом Центробанк указывает на изменение географии внешней трудовой миграции. Показатель по странам СНГ снизился на 29%, тогда как по европейскому региону вырос на 42%, по Восточной Азии — на 26%.

Регулятор отмечает, что граждане Узбекистана теперь направляются не только в традиционные страны трудовой миграции — Россию, Казахстан, Южную Корею и Турцию, — но и все активнее в государства Европы и Азии.

По данным Агентства миграции республики, Узбекистан имеет 48 соглашений с 23 государствами в сфере организованной внешней трудовой миграции.

Из них только в 2025−2026 годах были заключены 18 межправительственных и межведомственных соглашений с 14 странами. Кроме того, налажено сотрудничество с более чем 325 крупными работодателями и рекрутинговыми компаниями из 36 государств.

В числе перспективных партнеров Центробанк называет Германию, Великобританию, Италию, Испанию, Швецию, Францию, Болгарию, Румынию, Словакию, Словению, Сербию, США и Японию.

При этом США, Италия, Швеция, Франция и Словения появились в качестве новых направлений организованной миграции.

В рамках сотрудничества планируется привлекать работников из Узбекистана в торговлю и сферу услуг, здравоохранение и социальные услуги, транспорт и логистику, сельское хозяйство, промышленность и производство, строительство, сварку и металлообработку, деревообработку, нефтегазовую и горнодобывающую отрасли.

С начала 2026 года 124,5 тысячи граждан были трудоустроены за рубежом на высокооплачиваемые рабочие места, говорится в обзоре.

«Все это было бы смешно, когда бы не было так грустно...». Именно эти строки М.Ю.Лермонтова приходят в голову в качестве реакции на сразу две новости, связанные с русским языком и Узбекистаном.

Пока власти Приморья, откровенно наплевав на все стратегические установки в сфере миграционной политики и законы РФ, собираются тратить немалые бюджетные средства, чтобы организовать особые условия и специальное обучение русскому языку детей выходцев из Узбекистана, в это же самое время в госучреждениях Узбекистана с августа вводятся должности спецконтролеров, задача которых — расширение использования узбекского языка в ущерб русскому.

И снова гнетущее чувство дежавю: делается это все по отработанной украинской модели языковых уполномоченных (омбудсменов). Именно так все начиналось с русским языком на Украине и в странах Прибалтики. Сначала контролируют наличие русского в документообороте, рекламе, на улицах, а потом просто вводят запрет на великий и могучий. Это бесспорно откровенное выдавливание русского языка с последующим отказом от него.

Да и ладно бы — как-никак молодая суверенная страна, их правила... правда, не будь их же граждане так завязаны на Россию и если бы не такие приколы, которые устраивает Приморская власть.

Нас откровенно имеют и унижают, а мы их ублажаем за наши же деньги. Тонкая игра, ну очень тонкая.