MentorMatch — сервис, который мы запустили для набора в лабораторию LISA, а также для проектного семинара. Проблема в том, что множеству студентов (~100–150, которые приходят в лабу, и 200+ из проектного семинара) нужно выбрать научрука, тему, проект, роль в проекте, но они могут быть не сильно погружены: возможно, это бакалавры, они не знакомы с научниками, не имеют множества хардов. Одновременно научникам тоже нужно выбрать замотивированных студентов, и вручную это долго. Мы решаем задачу рекомендации студентам проектов, научников и ролей в проектах (ML engineer, data engineer и другие), а также помогаем научникам быстро подобрать студентов. Проект работает на платформе Telegram как чат-бот.
Другой продукт, разработанный его командой агент-рекрутер претендует на грант РНФ-135:
SQL-HR (Агент-рекрутер) — система, которая помогает при поиске кандидатов. Мы пилотируем её совместно с партнёром и Комитетом государственной службы и кадровой политики администрации Санкт-Петербурга. Проект основан на компиляции естественно-языковых запросов в SQL-скрипт с учётом ограничений по вакансии и со стратегией мультипоиска: запрос можно упрощать или усложнять, чтобы покрыть достаточно кандидатов и найти лучшие варианты. Система помогает HR-специалистам в поиске кандидатов. С этим проектом (в чуть более усложнённом виде) мы подались на грант РНФ-135 и ожидаем результаты.
🤩Про нашего Антона есть замечательный и креативный репортаж в материале «Мегабайта».
🦊 Комментарий руководителя лаборатории LISA Дмитрия Федорова:
Это отлично, когда аспиранты запускают собственные проекты и выходят на реальный уровень апробации. Поздравляю Антона, Кирилла, Амину, Дарью, Максима и Сергея с отличным результатом! Продолжаем работу и ожидаем новый набор в ЛИСА ИТМО, а пока собираем инициативные заявки.
🤩Если тоже хотите принять участие, заполняйте форму. Помогаем запустить проекты на площадке LISA.
👀Бот для тестирования уже работает: @itmo_lisa_mm_bot