"За почти три года «спецоперации» кадровый голод в России достиг небывалых масштабов"
***************************
«Работать некому». Как Россия приближается к кадровому коллапсу
«Сегодня с самого утра не вышел на рейс автобус номер 7. Диспетчер сообщила, что его не будет, так как работать некому», — написала в соцсетях в конце октября жительница города Каменск-Уральский Свердловской области Ольга Слатина.
———————-
18(+) НАСТОЯЩИЙ МАТЕРИАЛ (ИНФОРМАЦИЯ) ПРОИЗВЕДЕН, РАСПРОСТРАНЕН И (ИЛИ) НАПРАВЛЕН ИНОСТРАННЫМ АГЕНТОМ ЛИПСИЦЕМ ИГОРЕМ ВЛАДИМИРОВИЧЕМ, ЛИБО КАСАЕТСЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНОСТРАННОГО АГЕНТА ЛИПСИЦА ИГОРЯ ВЛАДИМИРОВИЧ
———————————
О дефиците кадров как главной проблеме российской экономики говорят бизнес и чиновники всех уровней, включая президента РФ Владимира Путина. Для описания ситуации на рынке труда некоторые чиновники и предприниматели дошли до определений «катастрофа» и «коллапс», а эксперты предупреждают, что нехватка работников будет нарастать.

За почти три года «спецоперации» кадровый голод в России достиг небывалых масштабов: безработица снизилась почти вдвое, выйдя в октябре на новый исторический минимум 2,3%, а проводимые Центробанком опросы предприятий фиксируют беспрецедентно низкую обеспеченность работниками за всю историю наблюдений.

Усиленный набор в вооруженные силы и вовлечение в оборонную промышленность оттягивает и без того ограниченный из-за демографической ямы персонал с гражданских предприятий, которые не могут соревноваться с постоянно растущими выплатами контрактникам и зарплатами на предприятиях ОПК.

Компании и регионы жалуются на нехватку инженеров, врачей, технологов, строителей, слесарей, электриков, механиков, водителей и машинистов. По данным Банка России, 73% российских предприятий испытывают кадровый голод. Опрос Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) показывает дефицит персонала у 82,8% компаний.

Потребность экономики РФ в работниках во втором квартале 2024 года достигла рекорда в 2,714 миллиона человек, подсчитали в прошлом месяце эксперты Высшей школы экономики (ВШЭ). «Кадровый голод» превратился в универсальный феномен, захватив практически все звенья экономической системы», — говорится в докладе замдиректора Центра трудовых исследований ВШЭ Ростислава Капелюшникова.

Уход десятков тысяч трудоспособных граждан в армию и эмиграция после начала «спецоперации» обострили и без того непростую ситуацию на рынке труда, вызванную плохой демографией, о которой специалисты предупреждали еще десятилетия назад. По оценке Капелюшникова, из-за мобилизации и релокации гражданский сектор мог потерять до одного миллиона работников, или около 1,3% рабочей силы.

В то же время оборонный сектор активно нанимает сотрудников — первый вице-премьер Денис Мантуров сообщил о привлечении за полтора года 520.000 россиян и около 850 гражданских предприятий к выпуску продукции для вооруженных сил.

«У тебя в регионе стоял какой-то завод полудохлый, выпускал пружины амортизаторов для каких-нибудь оборонных заводов, для танков, влачил жалкое существование. А теперь на него посыпались заказы — нужно много пружин», — описывает ситуацию источник в одной из промышленных компаний.

Сотрудник одной из компаний гражданского сектора в Татарстане сказал, что многие находят работу в особой экономической зоне Алабуга, где собирают беспилотники:

«Зарплата там в разы больше. Один знакомый, который работал так, рассказывал, что даже не может потратить эти деньги, потому что постоянно на работе».

Так как гособоронзаказ не выполнить нельзя, а казна не скупится на оборонные расходы, предприятия ОПК безудержно наращивают численность работников, и прекратится это только тогда, когда сократится спрос на военную продукцию, сказал в начале ноября гендиректор Челябинского кузнечно-прессового завода Андрей Гартунг.

Сокращения пока не предвидится. Зампред Совета безопасности Дмитрий Медведев на прошлой неделе во время посещения Уралвагонзавода пообещал его сотрудникам «много работы».