🌐 https://hh.ru/vacancy/130744867
Инструкция для вас: на что смотреть, где подстелить соломку и какие неудобные вопросы задавать на собеседовании.
Деньги предлагают отличные (от 450 000 рублей), проект масштабный (100+ млн пользователей), но текст вакансии зияет дырами. Давайте разбираться.
1. Адекватность названия и задач: Ловушка "Человек-оркестр"
В заголовке висит Senior DevOps Engineer, но реальность куда суровее. От вас хотят гибрида классического DevOps, MLOps и... бэкендера.
Самый жирный красный флаг в задачах — требование экспертного владения Golang для backend-разработки и работы с gRPC/HTTP.
О чем это говорит нам:
Компания сама не до конца понимает, кто ей нужен. Вы либо будете 80% времени пилить продуктовый код и балансировать gRPC-трафик, а в оставшиеся 20% чинить пайплайны на коленке, либо наоборот. В любом случае, с вас будут спрашивать за две, а то и три разные роли.
2. Технологический стек: Что скрыто за фасадом?
Сам базовый стек выглядит зрелым: AWS или GCP, K8s (GKE), Docker, Terraform, Linux. Но дьявол кроется в том, чего в тексте нет:
• Где CI/CD? В описании нет ни слова про инструменты непрерывной интеграции. GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions? Если этого нет в тексте, есть риск, что код в прод едет bash-скриптами со старого ноутбука техлида.
• Абстрактный мониторинг: Хотят "глубокий опыт настройки мониторинга". Какого? Prometheus + Grafana? Datadog? ELK? Вам нужно знать, будете ли вы писать PromQL-запросы или ковыряться в легаси-системах.
• Магия MLOps: Вас просят деплоить ML-модели в продакшен. При этом знание Python (база для MLOps) засунуто в раздел "Будет плюсом". Про специализированные инструменты (Kubeflow, MLflow, Triton) вообще тишина. Скорее всего, ML-инфраструктуры там еще нет, и строить ее с нуля придется вам.
3. Скрытые риски и "Красные флаги"
• «Атмосфера стартапа из Кремниевой Долины». Братцы, на нашем инженерном сленге это переводится однозначно: отсутствие внятной документации, хаос в процессах согласования, деплои по пятницам и переработки по ночам ради быстрого Time-to-Market.
• On-call и дежурства. Аудитория в 100 миллионов пользователей означает жесточайший трафик и неизбежные ночные инциденты. В вакансии ни слова про дежурства. Кто встает по алерту в 3 часа ночи? Как это оплачивается?
5. Резюме: Инструкция перед собеседованием
Если вас зацепила цифра в 450к и масштаб проекта, откликаться стоит. Но на техническом интервью снимайте розовые очки и жестко проясняйте следующие моменты:
1. Уточните баланс ролей. Прямо спросите: "Сколько процентов времени я буду писать бэкенд на Go, а сколько — заниматься чистой инфраструктурой и деплоем моделей?"
2. Сделайте аудит текущего стека. Требуйте назвать конкретные инструменты. Как устроен CI/CD прямо сейчас? Через что гоняется мониторинг? На чем крутятся ML-модели?
3. Проясните процессы On-call. Задайте вопрос в лоб: "Как часто падают системы, кто дежурит по ночам и как эти дежурства компенсируются (деньги/отгулы)?"
4. Выясните формат контракта. Узнайте юрисдикцию (компания международная), как именно будут переводить эти 450к (валюта, рубли, крипта) и какие налоги лягут на ваши плечи.
5. Требуйте инженерные бенефиты. Уточните про рабочий ноутбук, доступы и социальный пакет. Вы не джун, чтобы работать за идею и "атмосферу стартапа".
❗️❗️❗️ Нравится формат? Ставь 👍
👉 Рубрика: #вакансии@LinuxSkill
#вакансии #DevOps
