Есть у меня клиент, чей профиль я веду уже довольно давно. Общая задача - поиск партнеров на рынке США и увеличение brand awareness.
Пару месяцев назад появилась задача - найти топ-специалиста по дизайну и схантить)))
Сказано - сделано.
Мой клиент - co-founder компании. Мы определили с ним, кто нам нужен, и я начала искать.
Нашла идеального кандидата, его заинтересовало предложение, назначили звонок прямо с клиентом. Насколько мне известно, они почти даже HR не привлекали.
Как итог: они очень понравились друг другу - it’s a match 💫
От поиска до звонка все заняло у меня неделю-полторы.
Делюсь скриптом, который я отправляла выбранным ребятам, и фидбэком от клиента.
Что писала:
Hi Ulises,
I'm name, co-founder of Company Name.
We specialize in XXX and have won multiple international awards, including YYY, etc.
We have lots of projects in перечисление стран.
I’m expanding our creative team in город, looking for a talented должность and thought your expertise could be a perfect fit.
Could we interest you in learning more?
Так что если вы фаундер или топ-менеджер, вы можете легко нанять человека без иконки «Hiring», без постов о вакансиях и без привлечения hr-отдела.