Несу вам интересный и нетривиальный кейс.

Давайте думать все вместе :)

Ко мне обратилась моя подруга с просьбой помочь в следующем вопросе.

Что имеем:
- крупная ИТ-компания
- у нее есть закрытая LinkedIn-группа на несколько тысяч участников из потенциальной ца
- ежедневный контент, но вовлекаются в посты полтора человека, из которых половина - сотрудники 🥲
- большинство постов поучительного характера с банерными картинками из брендбука

Задача:

✨ сделать из этой группы комьюнити (но в формате LinkedIn-группы) с активным, живым обсуждением ✨

Цель:

✨конвертация активных участников в лидов и амбассадоров бренда ✨

Важный момент:
Нужно работать именно с LinkedIn-группой. Идея создавать это комьюнити на личном профиле не подходит.

Что я предложила:

1. Первым шагом сделать эту группу открытую. No comments 🫠

2. Снизить количество контента до 1-2 раз в неделю

3. Делать посты с карточками аудитории (по типу как я делаю с инфлюнсерами) —> побуждаем их комментировать и делиться постами

4. Делать посты с подборками какого-то полезного материала. Туда можно включить тулы / сервисы кого-то из аудитории.

5. Чтобы уйти от корпоративных картинок, которые не просматриваются в общей ленте, вводим рубрику а-ля «Сегодня с нами на связи наш аналитик Петя».

И прикрепляем фото Пети и его рабочего стола. Или ещё какого-то живого снимка в стиле здесь и сейчас.

Дальше Петя может делиться уже чем-то полезным, но восприниматься будет совершенно по другому.

6. Ввести рубрику от уже существующих экспертов в стиле «Сегодня с нами эксперт по обучению Джон, вы ему можете задать любые вопросы» —> побуждаем к дискуссии, активному Q&A + эксперт может делать репост к себе в профиль

Вот за полчаса нагенерировали шесть идей. Завтра подруга будет защищать новую стратегию 🤞🏻

Что думаете? Может быть ещё что-то можно предложить?