#Management #Собеседование

Я думаю, что желание работать друг с другом должно быть обоюдовзаимным. Поэтому и собеседование не должно быть допросом или экзаменом, а должно выстраиваться "мы продаем себя, вы - себя". Исходя из этого, хорошим собеседованием я считаю то, где мы (я и тот, кто пришел ко мне на интервью) говорим примерно поровну, и к концу оба понимаем, что нам по пути.

Но вот на одном из собеседований я рассказываю про нас, какие у нас цели, какие рынки приоритетные, какие вызовы перед айтишечкой, чем они обусловлены... А мой визави в это время просто... продолжает работать. Это всегда видно со стороны, когда человек тебя слушает, или занят своими делами, не так ли?

Обидно как-то стало, да и грустно.

Рынок действительно таков, что у каждого соискателя паровозик собеседований, конвейер. Типа, "ну вот получу N офферов и выберу". А я бы хотел работать с теми, кто бы хотел работать со мной. Кто хотя бы меня слушает 🙂. Возможно, это наглость с моей стороны, как вы считаете?