Про премии 📈

Премии, на мой взгляд, обычно бывают трех видов (с двумя из них я сталкивался в своей работе, третий знаю в теории):

1) Просто "Пришла радость откуда не ждали" - это когда на Новый Год (или ДР компании, или на 8 Марта, в общем, в дени ИКС) всем приходит push из банка о поступлении 13-й з.п. Вне зависимости от должности, успехов и так далее - назовем его условно "благодать ❤️"

2) Когда компания ставит прозрачные цели (всем вместе заработать за квартал 100 рублей, всем вместе продать 3 ящика пива, выкопать 854 метра траншеии и так далее), и если цель достигается - все сотрудники получают push из банка о премии. Тут может быть дифференцацция от стажа, может быть должности - но важно, что это не некий персональный KPI Васи-тестировщика или менеджера, это - компания делится достигнутым успехом со всеми - назовем ее условно "успехшэринг 📈"

3) Когда у конкретного Васи-тестировщика или (что чаще в реальной жизни) менеджера по продажам или рекрутера есть персональный KPI: заведистолько-то багов или автотестов, продай столько-то зановесок, найми столько-то других Василиев. Обычно сопровождается маленьким базовым окладом и премия является неотъемлемой частью совокупного дохода и требует персональной борьбы за KPI. Назовем такую премию "личныйкнутопряник 👔"

Есть еще четвертый тип - у топ-менеджеров C-lvl (чаще CEO/CIO), но, тут не о них.

Так вот, я в своей карьере постоянно встречался с типами 1(благодать) и 2(успехшэринг). И это было клево, клево во всех смыслах - все радовались на новый год, все старались в меру своих сил и талантов помогать компании заработать / выкопать / продать побольше и потом опять-таки радовались.

С типом 3(личныйкнутопряник) я не сталкивался никогда, и есть мнение что это плохо: люди борются только за свою циферку, а не за общий абстрактный успех, начинается непрозрачность, грызня и прочее.

Теперь важный факт: В DODO нет премий. Вообще никаких 🥲

А на вопросы почему - приводятся аргументы о недостатках кнутоприянка, которые объективно есть, но не приводят аргументов о преимуществах двух других типов, которые тоже объективно есть.

Ниже будет опрос, хочу подискутировать 🦆