Лига — это в первую очередь люди, которые здесь работают, растут, меняются и поддерживают друг друга. Мы спросили у сотрудников, которые уже давно в компании, как они прожили эти годы в Лиге. Вопросы были одинаковые, ответы — у каждого свои.

Начинаем с Жени: руководителя разработки, COO, CTO. Он в компании три года.

❔Как ты оказался в Лиге?
После длительного перерыва в работе заскучал и искал, чем бы заняться. Увидел, что Лиге нужен человек, способный управлять производством. Я уже как-то сотрудничал с Лигой, так что охотно присоединился к команде.

❔Твой первый проект или задача в компании?
Первой задачей было, как и у любого руководителя, разобраться, что тут происходит, и как всё работает на самом деле, а не на бумаге) Было страшно интересно и весело.

❔Что изменилось в твоей работе и жизни за эти годы?
Лига очень изменилась за эти три года. Это уже другая бизнес-модель, крепкая команда из мидлов и сеньоров, сложные комплексные проекты. Культура тоже эволюционировала. Смею надеяться, что и благодаря мне тоже.

❔Какой проект (и не проект) тебе запомнился больше всего?
Почему-то больше всего запоминаются проекты, где из тебя всю душу вынули)) А из нерабочего запомнилось, что первый раз в жизни попал в караоке, это оказалось очень весело.

❔Что тебя держит в Лиге?
Люди, культура, высокая степень свободы действий и высокая степень ответственности за результат.