Давным-давно я ходила на тренинг. А руки написать про это дошли только сейчас. Классика.

ОООООЧень редко нахожу возможность учиться чему-то новому во время рабочего дня, но когда нахожу - рада как ребёнок тому, что "затачиваю свою пилу".

Верю, что обратная связь (ОС) - это подарок. Я говорю на языке подарков* и поэтому испытываю удовольствие от процесса.

Основные тезисы:
🔘в управленческом цикле ОС нужна на этапах: организация, мотивация, контроль
🔘ОС - это в первую очередь инструмент для улучшения. А значит супер полезная и базовая вещь как на работе, так и в жизни.
🔘Окно Джохари - интересная, простая и понятная теория. Теперь смотрю иначе на свои открытые и закрытые зоны, а также интересно поисследовать своё слепое пятно.

А ещё понравилось упражнение по повышению осознанности. Кажется, что эти вопросы можно применять даже к самому себя. Если ты, конечно, веришь в #селфкоучинг:
1. Какие ты видишь причины этого?
2. Что ты можешь сделать в этой ситуации?
3. Если не рассматривать внеш.факторы, что ты мог бы изменить?
4. Что можно было бы сделать по-другому в этой ситуации, если бы ты в неё вернулся?
5. Как ты поступишь в следующий раз в похожей ситуации? Что будешь учитывать?


*более подробнее ищи в книге "5 языков любви"