Россиянам больше не нужны премии на работе, считают эксперты

Если выплачивать их постоянно, сотрудники привыкают к ним и начинают воспринимать просто как часть зарплаты, из-за чего премии перестают мотивировать.

По словам экспертов, вместо повышения премий работодателям лучше обратить внимание на признание заслуг, интересные задачи, самостоятельность и возможности для роста.

Liberty People