30 сентября на Учёном совете подписано дополнительное соглашение к коллективному договору на 2024–2027 годы — и теперь профсоюз университета работает не как «классический профком с путёвками», а как гибкая структура общественного управления развитием вуза
Об этом — в материале информационного портала Форпост Северо-Запад
forpost-sz.ru/spmi/2026-...
Социальная защита без бюрократии — быстрая адресная помощь, оздоровление детей сотрудников, поддержка молодых специалистов.  Честная оценка преподавателей — независимая комиссия оценивает каждого с трёх сторон: глазами администрации, студентов и коллег. Оценивают не количество публикаций, а живое качество передачи знаний.  Контроль питания — профсоюз софинансирует компенсации в столовых и следит за ценами и качеством продуктов.
Плюс цифровизация: электронный членский билет, новости и связь с профкомом — в мобильном приложении. И, конечно, неизменные традиции: спорт, Масленица, Новый год и День Победы.
Результат говорит сам за себя: если в 2022 году в профсоюзе состояли 61% сотрудников, то сегодня — более 90%
Подробности — на сайте ЛФП 

#ЛФП #профсоюз #ГорныйУниверситет #социальноепартнерство