💼 Бесплатные стажировки: что изменится с 1 марта 2027 года?

С 1 марта 2027 года вступят в силу изменения в Трудовой кодекс РФ, которые установят правила прохождения стажировки в сфере труда.

Теперь такая стажировка будет оформляться срочным трудовым договором. Это означает, что стажер получит статус работника и предусмотренные трудовым законодательством гарантии, в том числе право на оплату работы.

🎓 Новые правила будут актуальны и для студентов, и для тех, кто недавно окончил колледж или вуз.
В карточках рассказываем, кто сможет проходить стажировку, сколько она может длиться, какие обязанности появятся у работодателя и в каких случаях новые правила применяться не будут.

📌 Главное: с 1 марта 2027 года стажировка в сфере труда должна оформляться как трудовые отношения. Поэтому работодатель не сможет оформить такую стажировку как бесплатную работу без трудового договора.

📖 Нормативная основа: Федеральный закон от 26.07.2026 № 246-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», Трудовой кодекс РФ.

Публикацию подготовила: Ангелина Усманова, студентка 3 курса бакалавриата профиля «Юриспруденция» Юридического факультета ГАУГН

#ГАУГН
#GAUGN
#ЮрФакГАУГН
#ЮрклиникаГАУГН
#ЮрклиникаГАУГН_консультации
#ЮридическаяКлиника #Стажировки #Работа #ПравоваяПомощь