Может ли изменение графиков объяснить исследования минимальной заработной платы в Нью-Джерси?

Thomas R. Michl
Levy Economics Institute · Working Paper № 271
https://www.levyinstitute.org/publications/can-rescheduling-explain-the-new-jersey-minimum-wage-studies/

Перевод аннотации:
В этой статье исследования минимальной заработной платы в Нью-Джерси, проведённые Кардом и Крюгером, а также их критиками Ноймарком и Уошером, интерпретируются с помощью модели составления графиков. Первые обнаружили увеличение числа работников в ресторанах быстрого питания Нью-Джерси после повышения минимальной заработной платы штата, тогда как вторые выявили сокращение общего количества оплаченных часов в ресторанах Нью-Джерси. Модель составления графиков предсказывает, что после повышения заработной платы фирмы будут замещать часы на одного работника числом работников, что согласуется с обоими исследованиями. Данные по подмножеству ресторанов, сообщивших Ноймарку и Уошеру сведения как о работниках, так и о часах, подтверждают эту интерпретацию. Минимальная заработная плата в Нью-Джерси, по-видимому, эффективно перераспределила доход в пользу целевой группы, повысив заработную плату и сократив недельное рабочее время на одного работника чуть более чем на 1 час, не вызвав при этом потери рабочих мест.

Дата публикации: 01.07.1999
@levyecon