❗️Товарищи, вот и настал тот момент, когда навязывание мессенджера Max вышло за рамки образовательных учреждений. Поступают сообщения с одного из предприятий Казани о том, что начинается навязывание данного мессенджера сотрудникам предприятия. Как обычно происходит это добровольно-принудительно.
📋 В первый день этой истории, наблюдается следующее:
1️⃣ К прямому давлению и угрозам не перешли, но навязчиво, прямолинейно, безаппеляционными сообщениями декларируют переход в Max, словно это само собой разумеется.
2️⃣ Нас поразило то, насколько укоренилась в гражданах готовность подчиняться, не задумываясь над тем, а имеют ли право им указывать в данной ситуации? При том в чатах руководство пишет аккуратно, но в разговорах, вживую, в голосе слышится кирзовый сапог безальтернативности.
3️⃣ От сотрудников слышна обречённая фраза: "Эх, всё это бесполезно, всё равно заставят".
Запомните раз и навсегда, товарищи, вас заставят, только если вы сами этого захотите. Агрессор питается безволием жертвы. Но если ответить также агрессией, то рано или поздно агрессор вынужден будет отступить.
4️⃣ Наблюдается "священный" трепет перед вышестоящими. В нашем народе это намеренно воспитывают с детства. Помните эти фразы в детстве: "Молчи, только хуже сделаешь", "Тебе будет тяжело, старших по званию надо слушаться, они лучше знают", "Сама виновата, надо быть мудрее, надо подчиниться ему", "Не лезь, это не твоё дело", "Им там наверху виднее".
Так вот что мы скажем: Это наше дело. Ясно? Наше дело. Потому что если беда каснулась одной группы, то при отсутствии противодействия, она словно чума затронет всех, каждого из нас.
5️⃣ Отсутствие и нежелание обратной связи со стороны руководства. Декларативное поведение руководства по принципу "я начальник ты дурак".
Наше с вами безмолвие только способствует этому и создаётся порочный круг.
6️⃣ Как из ситуации в первый день выходят рабочие и руководители звеньев?
Покупают самые дешёвые смартфоны и устанавливают эту проблему на них.
Повезло тем, у кого в подразделении есть дежурный смартфон для приёма заявок. Но это есть не у всех. Только у дежурного состава сотрудников.
Но давайте зададимся вопросом: А почему это мы должны покупать себе дополнительные смартфоны? Почему нас не обеспечит этим руководство завода? Только лишь потому, что надо угодить "начальству"?
🔘 Сегодня мы даём шанс руководству предприятия одуматься и отступить, либо сбавить обороты и перейти к тому, чтобы прислушаться к своим сотрудникам, а не ставить ультиматумы. Поэтому мы не раскроем название предприятия.
Пока что.Если голос рабочих так и не будет услышан, то через 36 часов, мы раскроем данную информацию и начнём освещать данную проблему ещё шире. Подумайте, руководители данного завода, оно вам надо? Мы ведь знаем, что вы нас читаете...
📋 А пока что вот как мы поступим:
Нижеследующим постом, выложен
бланк заявления для работников любых сфер кроме образования. Для ситуаций в образовательных учреждениях выложены бланки в предыдущих постах. Нижеследующая форма заявления предназначена для отказа от установки Max на любом предприятии или в заведении.
Если столкнулись с прямым давлением, если у вас нет вариантов коммуницировать с руководством и коллегами посредством другого мессенджера или телефонных звонков, что странно, ведь ранее люди прекрасно и весьма оперативно решали вопросы на работе с помощью телефонных звонков на дежурный телефон как по стационарной связи, так и через сотовую связь, то скачивайте прикреплённое
ниже заявление. Подайте его на имя руководителя предприятия или заведения, в котором работаете. В тексте заявления указано, каким образом в данной ситуации работодатель нарушает ваши права и ТК РФ.
💬
Пишите нам, мы свяжем вас с юридической поддержкой.
🚩 Присоединяйтесь
к кампании против принудительного перехода в Max. К ней присоединились ведущие правозащитные и студенческие организации.
📢
Помните: Всё, что нужно для торжества зла - это наше молчание.@sdr_tat
ЛЕ 
