#этожизньчувак

Корпоративный словарь: 38 способов красиво сказать «нет»

Не моё, цитирую — но узнаваемо до боли.

1. «Оптимизация штата» — увольняют пачками
2. «Реструктуризация» — то же самое
3. «Пересмотр оргструктуры» — то же самое
4. «Расставание по обоюдному согласию» — тебя выдавили, а бумагу ты подписал сам
5. «Гибкий график» — работай когда угодно, лишь бы всегда
6. «Ненормированный рабочий день» — переработки без оплаты
7. «Мы все горим этим делом» — в том числе бесплатно по выходным
8. «Ownership mindset» — думай как владелец, получай как батрак
9. «Стартап-энергия» — хаос без структуры
10. «Гибридный формат» — теперь тебя достанут и дома, и в офисе
11. «Компенсационный пакет» — часть зарплаты выдают хернёй вместо денег, чтобы не платить налоги
12. «Конкурентная зарплата» — ниже рынка, но не более чем на 20%
13. «Equity» (акции) — вместо денег бумажки, которые, может быть, когда-нибудь что-то будут стоить
14. «Performance-based bonus» — бонус, который не получит никто, потому что цели нереальные
15. «Мы ценим ваш вклад» — говорится вместо денег
16. «Мониторинг продуктивности» — тотальная слежка
17. «Прозрачность процессов» — тотальный контроль
18. «Синхронизация» — бессмысленный созвон
19. «Культура обратной связи» — тебя оценивает каждый, кому не лень
20. «Мы одна семья» — манипуляция лояльностью
21. «Работа — это призвание» — скотские условия и нищенская зарплата
22. «Культурное соответствие» — повод не нанять
23. «Политика открытых дверей» — жалуйся сколько хочешь
24. «Плоская иерархия» — это ничего не значит
25. «Мы все партнёры» — пашешь как совладелец, получаешь как стажёр
26. «Синергия» — ничего не значит
27. «Agile-культура» — у нас бардак, но в срыве планов виноват будешь ты
28. «Челлендж» — заведомо невыполнимая задача с нереальным сроком
29. «Зона роста» — то, за что тебя зачморили
30. «Стретч-цель» — цель, недостижимая по определению, чтобы выжать максимум и не заплатить бонус
31. «High-pressure environment» — токсичные коллеги
32. «Fail fast» — ошибайся быстро, уволят тоже быстро
33. «Deadline-driven culture» — бардак и спешка
34. «Неограниченный отпуск» — нельзя брать больше недели, а то уволят
35. «Wellness-программа» — медитация в приложении вместо зарплаты
36. «Ментальное здоровье — наш приоритет» — через месяц уволят за больничный по депрессии, назвав это «низкой вовлечённостью»
37. «Work-life balance» — это ничего не значит
38. «Мы верим в тебя» — повесят работу троих без доплаты

Смешно и немного грустно, потому что всё это реально.

Предложите ваши варианты в комментариях 👇