🛌 Как всегда быть востребованным на рынке

Очень часто вопрос того возьмут тебя на новое место и желаемую должность или не возьмут — вопрос многих факторов, которые складываются еще до собеседования. Стоит работать как над факторами своей веры в собственную успешность, так и строить карьерный капитал. Мне эта тема стала очень интересна и один из векторов личностного развития в этом и следующем году — как раз это) Ниже рассказываю вам, что такое карьерный капитал и как его строить!

Концепция карьерного капитала Кэла Ньюпорта

Навыки — компетенции, которые решают задачи бизнеса (их важно обновлять, планировать обучение себе на год)

- Осваивать редкие и ценные навыки, который востребованы на рынке
- Сейчас век ИИ, поэтому отличный совет выделять время и думать, как быстрее делать что-то, на что остальные тратят много времени
- Можно изучить смежную область своих задач (например никому не помешает курс по креативу или личному бренду)

Связи — социальный капитал: кто тебя знает и может рекомендовать (тут тоже важно планировать N проф знакомств в год и выстраивать комфортные и взаимовыгодные связи)

- Устанавливать новые профессиональные контакты вне своей команды
- Всегда просить обменяться контактами, если вам потенциально может быть полезно общение с человеком

Репутация — твой профессиональный имидж и узнаваемость в индустрии

- Вести тгк
- Выступать спикером на конфах
- Освещать свои проекты или себя в них (в Яндексе деврелы например отмечены прямо на страничке проекта, это очень круто)

Ну и, конечно, задавать себе пожизненный вопрос — кем я хочу быть через 5 лет? И шагать в сторону этого вопроса 🙂