Коллеги, привет 👋
Иногда кажется, что сложный вход в IT сейчас только у нас: вакансий мало, откликов много, остается грустно смотреть в монитор 👾
Но нет, на Западе тоже не наблюдается вечеринка с бесплатными офферами.
Нашел статью с интересной статистикой:
Около 58% выпускников 2024-2025 годов в США всё ещё ищут первую работу.
Только 12% получили полноценную позицию к моменту выпуска.
📉 Для сравнения
у выпускников прошлых лет работу искали около 25%, а почти 40% получали фулл-тайм ещё к выпуску.
↗️ Источник
Не устану повторять, что IT не закрылся. Но вход стал ближе к клубу с фейс-контролем: пустят не за красивую легенду, а за понятные навыки и подготовку 🔓
Компании осторожнее нанимают новичков. Стартовых офисных позиций меньше. Найм стал длиннее и местами непрозрачнее. А часть простых junior-задач всё чаще отдают AI-инструментам
Рынок стал чаще спрашивать:
«Окей, а что ты уже умеешь руками?»
На каком этапе вы сейчас: учитесь, собираете портфолио или уже ищете первый оффер (а может попиваете коктейль на удаленке? 👇
⚡️ Подписаться
#Новости