Как найти кандидата, которого, казалось бы, не существует? 🔎

У клиента была редкая комбинация требований к Content & Proofreading Manager для запуска нового DeFi-продукта:

— носитель английского, желательно из США или Великобритании;
— опыт в iGaming и понимание специфики индустрии;
— опыт управления контентом и командой;
— GMT+3 или близкий часовой пояс;
— ограниченный бюджет.

По отдельности каждый критерий вполне реалистичный. Но вместе они сильно сужали поиск — обычный подход здесь не работал.

Мы изменили логику поиска: вышли за пределы привычных рынков, подключили собственную сеть контактов и начали искать носителей английского в странах с подходящим часовым поясом.

Так нашли кандидата в Армении. 🇦🇲

Он вырос в США, позже переехал в Армению и идеально совпал с профилем: 10+ лет в контентных операциях, команда из 20 человек, опыт в iGaming, американский английский и нужный часовой пояс.

Вакансия была закрыта за 18 дней. ⚡️

Иногда нужного специалиста не найти только в той географии, где вы привыкли его искать.

А если вам нужен кандидат с уникальным опытом или целая команда в любой точке мира — пишите нашему менеджеру @sofalenkep 🤝