🌳Свежак — исследование Sequoia о компенсациях в США. Помимо того, что там красивые, приятные графички, есть интересные наблюдения:

1. Распределение зарплат у женщин смещено в левую (более низкую) сторону, чем у мужчин (куда же смотрит ваш chief diversity officer?)
2. Самый большой разрыв между мужчинами и женщинами в финансах технических компаний.
3. В BI, аналитике и Data science ЗП женщин растут, а у мужчин нет (ах, вот куда смотрел Chief Diversity officer)
4. А вот с точки зрения цвета кожи белые люди растут в заарплате в Продуктах и дизайне и Административном управлении в сравнении с цветными людьми.