Почему резюме смотрят, а на собеседования не зовут?
Рассказываю с точки зрения того самого работодателя, который смотрит и не зовет. Буквально сижу и рассказываю в своем новом видео про то, как правильно составить резюме. Может, какие-то вещи покажутся очевидными, вроде того, что надо писать про достижения и отправлять сопроводительное письмо. Но поверьте моему опыту — многим это абсолютно не очевидно, сколько бы здравого смысла в этих рекомендациях не было.

И даже если человек написал сопроводительное, не факт, что от него будет толк. Смотрю на вас, выпускники IT-курсов, которым на последнем занятии дали шаблон и сказали разослать по разным компаниям. Узнаю эти письма с первых строчек…

В общем, жду вас на канале Left Join и буду очень рад вашему фидбеку (все-таки первое видео, спустя год, это немного волнительно)!