По данным различных исследований 90% новых знаний теряется в течение года после обучения, при отсутствии практики.

При этом большинство занятых людей не могут выделить на обучение больше, чем 24 минуты в неделю. Отсюда задачка: как организовать обучение, которое вписалось бы в полчаса в неделю?

Почитайте про микрообучение, интервальное обучение:
https://zen.yandex.ru/media/id/5b3c9d0464a96200a9029d97/mikroobuchenie-malenkie-detali-ponastoiascemu-gibkogo-biznesa-5b7fafe7f5636f00aa781a31?fbclid=IwAR3OYw1L_RgICGKuwkE8-AhYK8EzPXPtViWgQW-y_DCnZyk2vnH0oCTNUJk